Les offres d’emploi Locales

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Enseigne: Gamm Vert

Localisation: Villard de lans

Poste: Adjoint responsable de magasin de détail (H/F)

Qualifications requises: Un poste proposé à ceux qui souhaitent évoluer, aiment le commerce, les challenges et la relation humaine. Rattaché à la responsable magasin, au sein d'une équipe dynamique, vous devenez un ambassadeur de notre enseigne. Véritable binôme et relai de la responsable de magasin, votre mission est de l'accompagner sur le terrain afin de contribuer au développement du magasin sur la base de trois piliers : Commerce / Gestion / Management. Avantages (sous condition d'ancienneté) : - 13e mois - Prime d'intéressement et de participation - Prime individuelle et collective - Participation employeur à la mutuelle - Retraite supplémentaire - Accès aux œuvres sociales du CSE.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Idéalement, vous êtes issu d'une formation horticole. La détention du Certiphyto et une expérience de manipulation d'engin élévateur seraient un plus.

Commentaires: Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent d'assainissement (H/F)

Qualifications requises: Recrutement TECHNICIEN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF ET CONTRÔLE DES BRANCHEMENTS (h/f) Service Eau et Assainissement Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences Eau et Assainissement depuis le 1er janvier 2024 au niveau technique, administratif et financier. Au sein du service Eau et Assainissement (1 station d’épuration de 44 000 équivalent- habitant, 290 km de réseau d’eau potable et 260 km de réseau d’assainissement) et sous l’autorité du responsable exploitation, vous aurez la charge d’exécuter les missions de contrôle réglementaire des installations d’assainissement non collectif (ANC), du pilotage des contrôles de branchement d’assainissement et de la gestion des eaux usées non domestiques afin de préserver l’environnement. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales : √ Suivre l’instruction administrative des dossiers d’ANC (prise de rendez-vous, information des usagers, rédaction des rapports, réponse aux consultations des autres acteurs, etc.) √ Réaliser les contrôles de conformité technique et réglementaire des dispositifs d’assainissement non collectif (450 installations environ) √ Contrôler la conformité des branchements d'assainissement collectif √ Contrôler et autoriser le cas échéant les rejets d’eaux usées non domestiques Activités : Pour le volet Assainissement Non Collectif √ En cas de demande de permis de construire, s’assurer de la conformité réglementaire des projets d’installation d’ANC sur la base des dossiers soumis au service public d’assainissement non collectif (SPANC), et le cas échéant rédiger l’attestation du projet d’ANC √ Vérifier la conformité réglementaire des ouvrages d’ANC lors de leur mise en œuvre √ En cas de transactions immobilières, répondre aux sollicitations et réaliser, si besoin, le contrôle de fonctionnement et d’entretien √ Réaliser périodiquement le contrôle de fonctionnement et d’entretien des systèmes d’assainissement non collectifs √ Gérer la base de données de suivi des installations d’assainissement non collectif √ Informer les usagers des problématiques relatives à l’assainissement et à la réglementation √ Piloter les demandes et le suivi des subventions (opérations groupées) √ Travailler en collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs (zonages d’assainissement, documents de planification, périmètres de protection, etc.) √ Se tenir informé de la veille réglementaire et technique Pour le volet Assainissement Collectif √ Réaliser les contrôles de conformité des branchements particuliers (avec et sans prestation) et suivre les mises en conformité. Pour le volet eaux usées non domestiques √ Réaliser les contrôles de conformité des branchements et des rejets (avec et sans prestation) et produire le cas échéant l’arrêté d’autorisation de déversement. Pour ces 3 activités, mette à jour le système d’information géographique, contribuer à l’élaboration des budgets dédiés et assurer la veille technique et réglementaire. Poste basé à la station d’épuration de Fenat (Villard-de-Lans). RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité : √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Télétravail possible (2 jours par semaine) √ Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er avril -

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL √ Bac +2 dans les métiers de l’eau, avec expérience d’au moins 5 années, √ Permis B indispensable QUALITÉS REQUISES √ Savoir travailler en autonomie √ Qualités rédactionnelles √ Capacité d’écoute et de communication, respect de la confidentialité √ Capacité de collaboration et d’argumentation avec les différents acteurs √ Gérer les situations de stress CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’assainissement √ Notions en urbanisme, schémas directeurs d’assainissement, autorisation de travaux, etc. √ Maîtrise des outils informatiques dont les systèmes d’informations géographiques √ Technique de communication, pédagogie et capacité à convaincre

Commentaires: AVANT le 15 MARS, vous pouvez postuler en ligne ou adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

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Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent de Collectivité (H/F)

Qualifications requises: Possibilité d'autres contrats en avril, mai, juin, juillet et août 2024.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 1.0

Periode d'embauche: du 5/02 au 10/03/2024

Nombres de poste à pourvoir: 2

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent de materiauthèque (H/F)

Qualifications requises: CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité recherche une/un agent polyvalent : agent valoriste en déchèteries et matériauthèque, ainsi qu’agent de maintenance. Elle/il aura pour mission principale d’accueillir les usagers sur les déchèteries et sur le site de la matériauthèque et en mission secondaire d’assurer des opérations de maintenance pour le service déchets. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions en matériauthèque : √ Accueillir en toute sécurité le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant √ Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site) √ Prendre en compte les demandes et expliquer les règles de fonctionnement de la matériauthèque √ Assurer la gestion du stock des matériaux de la matériauthèque (organiser les zones de chargement/déchargement des matériaux, la zone de stockage des matériaux et assurer une rotation régulière des matériaux) Missions en déchèteries : √ Accueillir en toute sécurité le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant V Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site) √ Faire respecter les règles du tri des déchets √ Contrôler l'accès des professionnels selon le règlement en vigueur et évaluer leur cubage de déchets √ Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants, √ Tasser et changer les bennes avec la chargeuse et déclencher l'évacuation des bennes Missions de maintenance : √ Maintenance et nettoyage des points d'apport volontaire (PAV) : Enlever les dépôts sauvages sur les PAV et garantir leur bonne fonctionnalité (réparations anneau, potence, couvercle, sac des moloks) et leur esthétisme (nettoyage tags, réparation lattes cassées) √ Gestion des composteurs de quartier : enlever les déchets indésirables, contrôler leur température, gérer l’appoint en broyat, brasser le compost pour l’aérer, effectuer le vidage des bacs lorsqu’ils sont pleins. Respect des consignes et règles de sécurité √ Veiller à faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur auprès des usagers √ Porter les équipements de protection individuelle √ Prendre les mesures nécessaires en cas d’accident d’un usager sur la déchèterie. CONDITIONS D’EMPLOI √ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques) RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 6.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - CDD renouvelable

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL √ Expérience appréciée du travail en équipe et dans la thématique des déchets ou maintenance d’équipement √ Permis B indispensable √ CACES chargeur QUALITÉS REQUISES √ Savoir accueillir et informer les usagers √ Rigueur dans le maintien de la propreté sur le site √ Rigueur dans la tenue les registres réglementaires √ Capacité à faire respecter le règlement √ Savoir rendre compte au responsable CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des filières de recyclage et valorisation des déchèteries √ Connaissance du règlement de collecte en vigueur √ Connaissance de la fonction publique territoriale

Commentaires: AVANT le 10 MARS, vous pouvez postuler en ligne ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent d'entretien/propreté de locaux (H/F)

Qualifications requises: UN AGENT D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F) En CDD de remplacement à temps non complet Missions : - Nettoyage des divers bâtiments municipaux : écoles, salles de réunion, salles de sports, salles des fêtes, salles hors sac, WC publics… - Agent de cantine et/ou périscolaire en renfort Rémunération selon la grille salariale de la Fonction Publique Territoriale Disponibilité et Flexibilité (travail de 16h30 à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8 heures par semaine et le lundi et jeudi : 3h par semaine).

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 11

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Profil recherché : - Connaissances des techniques de nettoyage - Connaissance de l’environnement éducatif - Esprit d’équipe, respect des consignes et de la hiérarchie - Sens de l’organisation, rigueur - Discrétion, respect du devoir de réserve - Mobilité - Polyvalence et ponctualité

Commentaires: Vous pouvez postuler en ligne ou adresser votre candidature par courrier à : M. le Maire d’Autrans-Méaudre en Vercors Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS

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Enseigne: Speed luge

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent d'exploitation des remontées mécaniques (H/F)

Qualifications requises: Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à… Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle Maintenir en bon état les zones d’embarquement/débarquement Organiser, gérer les files d’attentes Respecter les consignes et les procédures de sécurité Réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires…) Assurer l’entretien et la maintenance des luges Assurer l’entretien des espaces verts Assurer la propreté de son installation Participer activement à la satisfaction de la clientèle Conditions du poste : Emploi en CDD, temps plein du 1er avril au 3 novembre 2024. Travail le week-end. Poste non logé. Salaire selon expérience.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 8.0

Periode d'embauche: du Emploi en CDD, temps plein du 1er avril au 3 novembre 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Quel est notre profil idéal… Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et doté d’une bonne capacité d’adaptation. Vous aimez le contact avec la clientèle. D’un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes.

Commentaires: Envoi des candidatures (avant le 15 mars 2024)

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Enseigne: SSIAD 4 Montagnes

Localisation: Villard de lans

Poste: Aide-soignant à domicile (H/F)

Qualifications requises: En lien avec les professionnels de santé, vous dispensez les soins de confort ou préventifs ainsi que les soins d’hygiène au domicile des bénéficiaires. Vous aimez vous impliquer auprès des personnes fragilisées, vous avez une capacité d’écoute, de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes à domicile, alors rejoignez nos équipes ! Aide-soignant(e) à domicile, Accompagnant éducatif et social, Auxiliaire de Vie (tutorat vers le diplôme d’aide-soignante) : autonome mais pas seul(e) ! Vous serez encadré(e) et soutenu(e) par l’infirmière coordinatrice du SSIAD qui accompagne l’équipe, organise les journées et les supervise. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique de professionnels. Vous pourrez communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social. LES AVANTAGES A REJOINDRE NOTRE RESEAU ? • Reprise intégrale de l’ancienneté • Voiture de service • Primes • Smartphone professionnel • Sacoche avec Thermomètre, Tensiomètre, Oxymètre, Gants et Blouses • Horaires de travail adaptés (temps plein ou temps partiel) • Assurance véhicule pris en charge lors de vos déplacements professionnels • Majoration du travail les dimanches et jours fériés • Formations professionnelles • Équipements de protection • Garanties conventionnelles en matière de protection sociale, congés d’ancienneté…

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - tps partiel ou tps plein

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Diplôme exigé : diplôme d'État d’aide-soignant (DEAS ou AES)

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Enseigne: Les P'tits Montagnards

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Animateur (H/F)

Qualifications requises: Le centre de loisirs Les P’tits Montagnards, situé à Corrençon en Vercors, recherche un/une animateur/trice. Accueil d’enfants âgés de 3 à 12 ans, résidant sur le territoire de la Communauté de Communes du Vercors mais également de tous horizons. Petite équipe de 2 animateurs sur cette période excepté le mercredi. Missions : - Animer les temps d’accueil/Proposer des activités - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective ainsi qu’aves les familles -Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets Rémunération : contrat CEE de 50 à 70 euros brut par jour.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.2

Periode d'embauche: du 12 au 16/02/24

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: Diplôme : BAFA

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Assistant accueil petite enfance (H/F)

Qualifications requises: Recrutement Un/une agent/e de crèche polyvalent/e - / Assistant/e d’accueil petite enfance Service enfance jeunesse et vie locale Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable) CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d’une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année. Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Accueil et accompagnement √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. √ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Missions secondaires Entretien et aide polyvalente √ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment √ Lavage et pliage du linge √ Préparation et réchauffe des repas √ Préparation des chariots du déjeuner et du goûter √ Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises √ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers √ Aide aux repas, couchage et change des enfants √ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 37h00 heures travaillées, 12 RTT par an √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 12.0

Periode d'embauche: du 2 avril

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: √ CAP d’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) √ Expérience souhaitée dans un poste similaire QUALITÉS REQUISES √ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Esprit d'entraide et du travail en équipe √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien) √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets √ Capacité à travailler en équipe Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Expérience de travail en structure petite enfance appréciée

Commentaires: AVANT le 1er MARS vous pouvez postuler en ligne ou adresser votre candidature à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Chargé d'accueil (H/F)

Qualifications requises: Un/une chargé/e d’accueil Service eau et assainissement. Emploi non permanent par voie contractuelle (CDD de 2 mois renouvelable) CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure depuis le 1er janvier 2024 la facturation de l’eau et de l’assainissement pour les l’ensemble des communes du territoire. Au sein du service « eau et assainissement » et sous l’autorité de son responsable, vous viendrez renforcer le service pour assurer l’accueil de la facturation de l’eau et de l’assainissement. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES √ Assurer l'accueil physique et téléphonique des abonnés √ Fiabiliser et normaliser les informations des bases de tiers √ Saisir les données issues de la relève des compteurs. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE) √ 17h30 heures travaillées √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 17

Duree en mois: 2.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Niveau bac souhaité avec spécialisation dans les domaines de l’accueil et/ou du secrétariat QUALITÉS REQUISES √ Confidentialité, courtoisie et sens du service public √ Rigoureux, autonome et réactif √ Excellent relationnel, très bonne capacité à conseiller et informer √ Capacité de travailler en équipe CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance du cadre réglementaire des services de l’eau et de l’assainissement √ Bonne connaissance bureautique √ Capacités rédactionnelles

Commentaires: AVANT le 19 février, vous pouvez postule en ligne ou adresser votre candidature par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

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Enseigne: MaTonka

Localisation: Villard de lans

Poste: Chargé d'accueil (H/F)

Qualifications requises: Dans le cadre d’un remplacement de congé maladie, nous recherchons un.e personne pour compléter l’équipe de vente. Les missions principales : - Mise en place et rangement des produits MaTonka - Accueil et encaissement de nos gentils clients - Service en salle et terrasse de la pâtisserie avec le “smile” - Entretien du local pour que ca sente toujours bon la lavande

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 24

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du 6/02 au 2/06/24 - CDD remplacement

Taux Horaire Brut: 11.65 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Savoirs être : - Avoir le contact client - Aimer et participer au travail d’équipe - Etre dynamique, réactif.ve et positif.ve - Etre souriant.e, même si les blagues des cheffes sont nulles - Etre organisé.e

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Enseigne: Parc Naturel régional du Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Chargé de mission (H/F)

Qualifications requises: CONTEXTE Le Parc naturel régional du Vercors œuvre depuis plus de 50 ans sur le massif du Vercors en faveur d’un développement économique respectueux de l’environnement et des patrimoines. L’agriculture et l’alimentation sont des secteurs clés tant sur le plan économique, que environnemental, culturel et paysager. Alors que la responsable de service agriculture et forêt sera en congés maternité entre les mois d’avril et septembre, nous recherchons quelqu’un pour reprendre ses missions thématiques et renforcer l’équipe. Le directeur général assurera l’encadrement et l’animation de l’équipe agriculture-forêt. ZOOMSUR… LAMISSION • Coordonner le déploiement du Projet Agro Environnemental et Climatique (PAEC) Vercors et mettre en œuvre certaines MAEC : en lien étroit avec les chargées de mission biodiversité et agriculture et agroécologie : ◦ Accompagner les agriculteurs dans des contractualisations (Mesure PRA1 notamment) ◦ Animer le projet et les relations partenariales ◦ Suivre l’avancement du projet et des contractualisations ◦ Consolider les documents administratifs et financiers justificatifs du projet • Participer au Projet Alimentaire inter territorial de la grande région grenobloise (PAiT) ◦ Participer aux instances de pilotage du PAiT ◦ Contribuer à la préparation et l’organisation du Mois de la Transition Alimentaire (MTA) : mobilisation des acteurs, suivi des propositions d’animation, relais de communication etc. • Accompagner des fermes dans l’organisation de fermes ouvertes (opération « A Tout Bout d’Champ ») en lien étroit avec la chargée de mission valorisation des produits locaux : ◦ Organiser des éditions de fermes ouvertes en partenariat avec les agriculteurs ◦ Aider à l’accueil du public et à la proposition d’animation lors de ces fermes ouvertes • Participer au projet Parten’R « Paturage de la ressource herbacée des vergers nucicoles » ◦ Représenter le Parc du Vercors dans les instances de pilotage du projet ◦ Etre force de proposition sur la mise en place des actions Conditions spécifiques et moyens d’exercice de la mission - Poste à 100 % - Travail en équipe - Flexibilité possible des horaires (weekend, soirées…) - Basés dans les locaux de la maison du Parc à Lans-en-Vercors Type de contrat : Contrat à durée déterminée, à temps complet, du 15 avril 2024 au 31 août 2024, avec possibilité d’un éventuelle prolongation, Grade : Ingénieur territorial – catégorie A Recrutement d’un agent contractuel de catégorie A, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, en vertu de l’article L.332-23 1° du CGFP. L'agent recruté en qualité de non-titulaire sera rémunéré sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial, selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du Du 15 avril 2024 au 31 août 2024, avec possibilité d’un éventuelle prolongation

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Profil requis Les candidats devront justifier d’un diplôme ingénieur en agriculture ou agronomie (minimum BAC+5). Une expérience préalable dans la mise en œuvre de MAEC serait un plus. Permis B exigé PROFILREQUIS Connaissances Agroécologie et mesures agro environnementales « surfaces herbagères » Alimentation, circuits courts, signes de qualité En plus : Territoire, acteurs et enjeux du Vercors Savoir-faire Compétences requises : Gestion de projet Aptitudes à la réalisation de diagnostics d’exploitations Affinité en botanique Organisation d’évènementiels Communication (capacité de rédaction, animation de réunions) Maitrise des outils informatiques bureaucratiques et SIG PROFILREQUIS Savoir être: Compétences requises : Écoute Organisation, rigueur, respect des procédures Capacité d’analyse et de synthèse Aptitudes au travail en équipe et en réseau Autonomie

Commentaires: Date limite de dépôt des candidatures : 11/03/2024 Entretiens prévus semaine 12 RÉFÉRENTS : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Céline JEANNIN, responsable du service agriculture et forêt du Parc du Vercors : celine.jeannin@pnr-vercors.fr

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Enseigne: Parc Naturel régional du Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Chargé de mission (H/F)

Qualifications requises: A l’automne 2019, la commune de Claix a initié une démarche de concertation ayant pour objectif de préserver l’espace naturel des falaises nord du Vercors, entre le Pic Saint Michel et le Moucherotte, de la ligne de crêtes jusqu’au pied des parois rocheuses. Avec l’appui du Parc du Vercors, des échanges ont eu lieu avec les communes concernées par ce secteur (Varces-Allières et Risset, Seyssinet-Pariset, Seyssins, Saint-Nizier du Moucherotte et Lans-en-Vercors) et le département de l’Isère pour son intégration dans son réseau d’Espaces Naturels Sensibles (ENS). Depuis 2021 et la création de cet ENS, c’est le Parc qui en assure sa gestion pour le compte des 6 communes. Un plan de gestion vient d’être élaboré après une large concertation des principaux acteurs concernés, il met notamment en avant les enjeux de préservation des richesses du site et de sensibilisation des publics. Les étapes de validation par les différentes collectivités, dont le Département de l’Isère vont permettre de lancer la mise en œuvre des actions définies dans ce plan de gestion. Par ailleurs, la commune de Lans-en-Vercors a engagé les mêmes démarches sur son territoire et un plan de gestion a été élaboré pour ce qui est devenu l’ENS des Ramées. La proximité de ces deux sites et les liens entre les enjeux identifiés sur chacun de ces sites ont incité à la mutualisation des moyens humains et financiers. Pour accompagner la mise en œuvre des actions et l’animation des plans de gestion de l’ENS des Falaises et celui des Ramées, il est nécessaire de lancer le recrutement d’un agent contractuel, porté par le SM-PNRV. Son temps de travail sera réparti à part égale entre les 2 sites ENS. Ces deux ENS présentent un intérêt majeur : si les enjeux de préservation sont importants, ils sont pour autant concernés par une forte fréquentation touristique et les usages y sont multiples (sports de pleine nature, exploitation forestière, pastoralisme). Ces particularités rendent la gestion d’autant plus minutieuse. Le SM-PNRV et la commune de Lans-en-Vercors, tel que le définit le département de l’Isère dans sa politique des ENS, mettent donc en place des actions de conservation/préservation de leur biodiversité tout en ayant pour objectif de faire de l’un de ces deux ENS, celui des Ramées, un lieu exemplaire de découverte des richesses naturelles et des paysages du département et un lieu de valorisation des activités humaines. Pour la mise en place des actions identifiées en 2024, le SM-PNRV et la commune de Lans-en-Vercors, avec l’appui du département de l’Isère, recrutent un(e) chargé(e) de mission pour assurer la gestion et l’animation du site. L’agent sera basé à la maison du Parc du Vercors, à Lans-en-Vercors ZOOM SUR… LA MISSION • Mettre en œuvre le plans de gestion : amélioration de la connaissance sur les espèces et les habitats naturels du site, organisation de l’accueil du public et gestion de la fréquentation, création de sentiers d’interprétation, accompagnement des pratiques pastorales et forestières, travaux d’entretien et de restauration des milieux naturels, ... • Organiser des réunions de concertation entre les acteurs des sites, animation de réunions, de groupes de travail et de comités de site • Faire le lien entre les acteurs des sites, les communes et les services du Département de l’Isère • Organiser la surveillance des sites • Rédiger les bilans et les rapports d’activité, solliciter les subventions auprès du département • Rédiger et analyser les appels d’offres • Synthétiser les connaissances pour le grand public • Réaliser des suivis d’espèces et de la fréquentation des sites Organisation du travail : L’agent intégrera le service « Biodiversité et ressources naturelles » du Parc du Vercors, sous l’autorité du responsable de service. Pour le cas spécifique de l’ENS des Ramées, l’agent sera en relation avec la Directrice Générale des Services (DGS) de la commune de Lans-en-Vercors. Résidence administrative: Lans en Vercors Type de contrat : Contrat de Projet de 3 ans à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35 heures, à compter du 2 mai 2024,(date prévisionnelle de l’opération), renouvelable par reconduction expresse dans la limite de 6 ans, en application de l’article L332-24 du code général de la fonction publique et du décret 2019-1414 du 19 décembre 2019, La rémunération de l’agent sera calculée par référence à la grille indiciaire du grade ingénieur territorial selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 36.0

Periode d'embauche: du 2 mai 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL REQUIS Savoirs Connaissance des Parcs naturels régionaux et des collectivités publiques Connaissance de l’outil Espace Naturel Sensible Connaissances scientifiques et naturalistes Connaissance des différents types de publics, des acteurs Maîtrise des outils de bureautique et de logiciels de cartographie Bonnes aptitudes physiques et autonomie en montagne indispensables par toute saison Savoirs souhaités : Connaissance du Vercors et de ses enjeux écologiques Brevet d'accompagnateur moyenne montagne Savoir-faire Savoir-être Compétences requises : Capacités de vulgarisation en éducation à l’environnement et/ou en animation nature Capacités de concertation/médiation Capacités rédactionnelles, par exemples : plan de gestion, comptes- rendus de réunions, bilans d’activité, cahier des charges techniques, réponses à des appel à projets, ... Compétences requises : Sens du contact et du travail en équipe. Capacités relationnelles avec public varié : élus, techniciens, milieux associatifs, agriculteurs, chasseurs… Formation : Les candidats devront justifier d’un diplôme de niveau Master 2 et/ou d'une expérience significative en matière de gestion d'espaces naturels

Commentaires: RÉFÉRENTS Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : - Mélanie MANIEZ, assistante du service Biodiversité et Ressources Naturelles melanie.maniez@pnr-vercors.fr - Benoît BETTON, conservateur de la Ré serve naturelle et responsable du service Biodiversité et Ressources Naturelles. benoit.betton@pnr-vercors.fr Date limite de dépôt des candidatures : 12 mars 2024 Entretiens prévus : le mercredi 27 mars 2024 Prise de poste : le jeudi 2 mai 2024

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Enseigne: Parc Naturel régional du Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Coordinateur pédagogique (H/F)

Qualifications requises: LA MISSION ÉDUCATION, CULTURE ET PARTICIPATION CITOYENNE DU PARC NATUREL RÉGIONAL DU VERCORS RECRUTE UN.E COORDINATEUR.TRICE PÉDAGOGIQUE DÉDIÉ.E À LA MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE DES PROJETS AUPRÈS DU PUBLIC « JEUNES ». La mission Education, Culture et Participation Citoyenne du Parc (ECPC) vise la facilitation de la transition du territoire et place les actions éducatives, culturelles et artistiques, comme des moyens d’interpellation des publics, des acteurs et usagers du territoire ; de facilitation de l’interconnaissance et de médiation ; de partage d’une culture commune spécifique au Vercors ; de sensibilisation aux enjeux du territoire ; et d’accompagnement aux changements de comportements. Cette mission est connectée au territoire et à ses acteurs et s’articule autour de l’idée que le déploiement de démarches éducatives, artistiques, culturelles et participatives contribue à la recherche permanente d’équilibre entre développement du territoire et préservation de ses patrimoines naturels et culturels. Cette mission est donc transversale à l’ensemble des missions thématiques du Parc et croise les enjeux du territoire, qu’ils soient d’ordre agricole et/ou forestiers, d’accueil des publics et de tourisme, de préservation des ressources et de la biodiversité, d’aménagement du territoire, d’énergie ou de mobilité. Le/la coordinateur.trice pédagogique participe à la mise en œuvre de cette mission - pour les actions programmées à destination du public « jeunes » - dans le cadre scolaire et hors temps scolaire. ZOOM SUR… LA MISSION Il s’agira de : Coordonner la mise en œuvre des actions inscrites annuellement dans la programmation de la mission ECPC pour le public « jeunes », dans le cadre scolaire et en dehors de celui-ci : • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets scolaires dans le cadre de l’appel à projet annuel : coordination globale, intervention en face à face avec le public, mobilisation et suivi des acteurs impliqués(enseignants, intervenants éducatifs et culturels), mise en lien avec les acteurs du territoire, valorisation et communication, gestion du déplacement des élèves pour les sorties de terrain, suivi administratif et financier (par exemple : C’est chaud pour les Alpes, Atlas de la Biodiversité Communale, Pastoralisme, Aire Terrestre Educative, Gypact’). • Répondre aux sollicitations scolaires hors appel à projet : mise à disposition de ressources pédagogiques, mise en réseau avec des acteurs éducatifs et culturels du territoire. • Mettre en œuvre les projets d’accompagnement hors temps scolaires, avec les structures jeunesse du territoire : coordination globale, mobilisation des structures bénéficiaires et des intervenants éducatifs et/ou culturels, formalisation des partenariats, intervention auprès du public, valorisation et communication, suivi administratif et financier (par exemple : Mille et Une nuits Alpines, Gypact’). • Participer aux travaux et réflexions des réseaux éducatifs dans lequel est impliqué le Parc. • Participer à la vie de l’équipe du Parc et aux actions collectives Organisation du travail : Vous intègrerez le service du service Education, Culture et Participation Citoyenne, sous l’autorité de sa responsable. Résidence administrative : Lans-en-Vercors Type de contrat : Emploi permanent, à temps complet, à compter du 1er aout 2024. Grade : animateur territorial – catégorie B Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°. L'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera définie sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’animateur territorial, en fonction de son niveau d’étude et de son expérience.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er aout

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL REQUIS Savoirs Connaissance des politiques, enjeux et objectifs des PNR et thématiques associées Très bonnes connaissances du territoire et de ses acteurs Très bonnes connaissances des acteurs éducatifs et culturels (publics et associatifs) spécifiques au public jeunes Très bonnes connaissances des approches pédagogiques en éducation populaire et plus spécifiquement en éducation à l’environnement et du public « jeunes » et de ses spécificités Savoir-faire Savoir-être Compétences requises : Très bonne maîtrise de la gestion de projet et des outils dédiés Expériences avérées en animation pédagogique de groupes/public « jeunes » (mobilisation, fédération, motivation, sensibilisation et pédagogie), Expérience significative et goût pour l’animation de collectifs constitués d’acteurs éducatifs et culturels (enseignants, intervenants, acteurs ressources) Parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite, clarté et synthèse Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques Très bonne maîtrise des outils d’animation participatifs Compétences requises : Partage des valeurs Parc Grande sensibilité aux questions éducatives et culturelles, environnementales, à la participation citoyenne, à la vie rurale, au développement durable Motivation, enthousiasme et dynamisme Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités Aptitude avérée au travail en équipe et aisance relationnelle Esprit d’initiative et créativité Autonomie Formation/expérience : Les candidats devront justifier d’un : • BAC+2 ou expérience significative équivalente, avec une expérience minimum de 6 ans dans le domaine de l’éducation à l’environnement et/ou de l’éducation populaire. Une expérience significative sur un poste similaire sera un plus.

Commentaires: RÉFÉRENTS Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Djamilia BAZOGE, responsable du Service Éducation, culture et participation citoyenne djamilia.bazoge@pnr-vercors.fr Date limite de dépôt des candidatures : 16 MARS 2024 Entretien prévu le 29 mars 2024

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Cuisinier (H/F)

Qualifications requises: PRESENTATION DU MAGASIN : Le magasin BIOCOOP VILLARD DE LANS a ouvert le 12 septembre 2019. Nous proposons une offre bio engagée et de qualité mettant à l’honneur les fruits et légumes de saison, le vrac, les produits locaux et issus du commerce équitable et des paysans associés à notre coopérative. Dans la perspective de continuer à répondre à la demande de notre clientèle et à les servir dans les meilleures conditions, alliant professionnalisme et convivialité, nous cherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. VOS MISSIONS : Proposer une offre traiteur bio et artisanale, de saison et entièrement fait maison. Vous réaliserez chaque jour des produits traiteur/ snacking dans notre laboratoire entièrement équipé aux normes actuelles. Ces produits seront vendus en libre-service et au rayon service à la coupe du magasin. Sous la responsabilité de l’équipe dirigeante, vos principales missions seront : Détails des missions : 1/Création et Mise en œuvre des recettes Définir toutes les recettes sucrées et salées (salades, feuilletés, pizzas, plat du jour, cuisine du monde, cookies, gâteaux, desserts…) et les réaliser de A à Z dans le respect du temps impartis pour présenter chaque jour une offre complète et fournie. Réalisation de plats pour des évènements sur commande … 2/ Application des normes d’hygiène et de sécurité Nettoyage quotidien du laboratoire Gestion de l’outils de suivi EPACK HYGIENE (traçabilité, suivi de la chaîne du froid et de cuisson, DLC…) Suivi des objectifs économiques pour les rayons : ventes, chiffre d’affaires, prix, marges et suivi des stocks --- Organisation et réalisation des inventaires 3/ Définition des prix de vente Définition des prix de ventes et de la marge en toute autonomie dans le respect des objectifs fixés. Suivi des objectifs économiques pour les rayons : ventes, chiffre d’affaires, prix, marges et suivi des stocks. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : En plein cœur de nos montagnes, vous travaillerez dans le centre du village de Villard de Lans (38). Vous travaillerez dans un magasin chaleureux et disposerez d’équipement agréables (salle de pause,…), le tout dans une équipe solidaire et bienveillante… On fera au mieux pour que vous vous sentiez comme chez vous ! CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail du lundi au vendredi. Horaires de travail flexibles et uniquement en journée. Pas de travail le dimanche et les jours fériés. Rémunération envisagée : selon expérience et profil, dans le respect de la convention collective 3244 Ce poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Remise sur achats dans le magasin Poste avec possibilité d'évolution.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL : Ce poste nécessite une bonne écoute des besoins du magasin et des clients, de la rigueur, du dynamisme, une grande autonomie et une attitude volontaire. Une première expérience à un poste comparable est requise. De préférence, vous possédez un diplôme en cuisine ou une première expérience réussie dans le domaine de la cuisine. Avoir la certification HACCP serait un vrai plus Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (excel, mails, internet…) Vous avez la connaissance de la Bio, de la saisonnalité des produits ainsi que des régimes alimentaires végétariens. La connaissance des régimes spécifiques vegan, sans gluten & sans lactose serait un plus. Vous avez le sens de l’initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives Vous êtes capable d’organiser votre travail. Vous êtes capable de gérer une charge de travail relativement importante. Ce poste requiert une forte autonomie, de la créativité, de l’adaptabilité ainsi que le sens des responsabilités. Vous savez gérer les stocks, Dynamique, réactif(ve), impliqué(e), autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) sont des adjectifs qui vous caractérisent. Vous êtes soucieux de l’hygiène des locaux. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l’humain est au cœur du projet.

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Enseigne: ITEP le Bois de Servagnet

Localisation: Méaudre

Poste: Éducateur spécialisé (H/F)

Qualifications requises: Basé sur Coublevie (Accueil de Jour et SESSAD) et de Méaudre (Accueil de Jour et hébergement en ITEP), notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. En tant qu'éducateur spécialisé, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service de l'ITEP et au sein de l'équipe éducative, auprès d'un collectif de 16 enfants ou adolescents. Vous accompagnez le travail des maitresses de maison sur le temps de réveil, jusqu’au départ en activité/cours. En lien avec l'équipe éducative et de soin, vous évaluez la possibilité pour chaque enfant de se rendre au sein de l'établissement scolaire. Vous organisez le départ et accompagnez les enfants jusque sur l'établissement scolaire. En appui des enseignants de l'éducation nationale détachés sur le dispositif ITEP, vous accompagnez des enfants dans leurs plages de scolarisation, en classe ITEP ou en inclusion. Au besoin, vous accompagnez les temps de scolarisation sur le site de l'ITEP. Dans le cadre de l'approche pluridisciplinaire, vous apportez un regard sur la scolarité et les comportements sociaux des enfants. Vous rendez compte quotidiennement des activités/progrès/difficultés de chaque enfant sur un logiciel de transmission, et participez aux temps de constructions jalonnant leur parcours (réunions d'équipe/clinique, PPA, synthèses, etc). Vous êtes amené à travailler en partenariat avec les familles, mais également avec l'ensemble des acteurs externes et notamment les services de protection de l'enfance et de l'éducation nationale. Au besoin, vous venez renforcer par votre présence et vos interventions certains temps de la journée, en lien avec les autres éducateurs et les acteurs du soin (psychologue, psychomotricien, orthophoniste, infirmière, médecin). Vous êtes amenés à assurer des transports d’enfant sur l’agglomération grenobloise, en alternance avec vos collègues. Lieu de travail principal : AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS. CDI à pourvoir à compter du 12/03/2024. Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisés. Travail du lundi au vendredi – Travail en journée (amplitude 7h30-16h45 selon les jours, mercredi après-midi non travaillé) Rémunération et classification selon CC66, en fonction du diplôme + reprise ancienneté. Jours de congés trimestriels supplémentaires, avantages CSE.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du CDI à pourvoir à compter du 12/03/2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Votre profil Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et expérience en lien avec le milieu scolaire souhaités. Capacité à proposer un cadre contenant et bienveillant (bonne maitrise de soi indispensable) Capacité à identifier les missions de l'établissement pour se positionner de manière ajustée auprès des parents et des partenaires. Compétences relationnelles qui facilitent la construction de lien avec des personnes vulnérables. Adepte du « faire-avec », et capacité à appuyer vos interventions sur un ou plusieurs supports de médiation. Capacité d'analyse des situations vécues. Permis B obligatoire (transports quotidiens des enfants sur les établissements).

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Enseigne: IME Les Violettes

Localisation: Villard de lans

Poste: Éducateur spécialisé (H/F)

Qualifications requises: L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. L'Afiph recrute pour l’un de ses établissements « l’IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l’accueil d’enfants épileptiques sévères, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants : - Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement. - Assurer les missions de coordination des activités et de l’animation d’un groupe de vie - Etre garant de la mise en place et du suivi des projets individualisés - Participer aux réunions institutionnelles - Assurer des références éducatives - Réaliser des écrits professionnels - Travailler les partenariats avec les ressources extérieures (FAHRES, équipe relais régionale, psychiatrie…) - Participer à la vie quotidienne Caractéristiques du poste proposé : - Type de contrat : CDI - Durée du travail : Temps plein - Rémunération : coeff. de base selon CCN du 15/03/1966, plus reprise ancienneté

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du dès que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d’éducateur spécialisé - Expérience de gestion de crises liées à des troubles du comportement - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s’adapter aux situations complexes - Capacité à questionner ses pratiques - Capacité à être force de proposition sur les stratégies d’accompagnement - Autonome, ouvert à l’innovation, à l'écoute, capacité à faire preuve d'implication personnelle - Rigueur professionnelle notamment dans le suivi des protocoles - Connaissance souhaitée de la déficience intellectuelle - Titulaire du permis B - Maitrise de la bureautique - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles

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Enseigne: IME Les Violettes

Localisation: Villard de lans

Poste: Éducateur spécialisé (H/F)

Qualifications requises: L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d’un remplacement maladie , l’Afiph, recherche un ES (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. Vous serez rattaché(e) au Directeur. L'Afiph recrute pour l’un de ses établissements « l’IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l’accueil d’enfants épileptiques sévères, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants : - Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement. - Assurer les missions de coordination des activités et de l’animation d’un groupe de vie - Etre garant de la mise en place et du suivi des projets individualisés - Participer aux réunions institutionnelles - Assurer des références éducatives - Réaliser des écrits professionnels - Travailler les partenariats avec les ressources extérieures (FAHRES, équipe relais régionale, psychiatrie…) - Participer à la vie quotidienne. Rémunération: coeff. de base selon CCN du 15/03/1966, plus reprise ancienneté

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 3.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - minimum 3 mois

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d’éducateur spécialisé - Expérience de gestion de crises liées à des troubles du comportement - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s’adapter aux situations complexes - Capacité à questionner ses pratiques - Capacité à être force de proposition sur les stratégies d’accompagnement - Autonome, ouvert à l’innovation, à l'écoute, capacité à faire preuve d'implication personnelle - Rigueur professionnelle notamment dans le suivi des protocoles - Connaissance souhaitée de la déficience intellectuelle - Titulaire du permis B - Maitrise de la bureautique - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Électricien (H/F)

Qualifications requises: La Station d'Autrans-Méaudre en Vercors recrute un Chef Électricien au service de la Régie Municipale des Remontées Mécaniques. Sous la responsabilité hiérarchique : N+l : du chef cT exploitation Remontées Mécaniques N+2 : du Directeur de Station Activités Techniques : Mise en œuvre de Inactivité pour les Remontées Mécaniques dans le cadre d'une exploitation avec système de gestion de la sécurité Hors exploitation, assurer la maintenance préventive/ l'entretien en électricité et automatisme du parc des remontées mécaniques dans le respect des procédures et de la réglementation - En exploitation/ assurer les dépannages en électricité et automatisme/ seconder au dépannage sur l'aspect mécanique, participer à la bonne marche de l'exploitation générales des sites En charge des contrôles sur transformateurs, armoires électriques, bâtiments par organismes certifiés Suivi contrats EDF et consommation / facturation + téléphonie En charge de la maintenance et dépannage du contrôle d'accès des caisses et du réseau WIF1 Mise en œuvre de l'activité pour la Commune - Services techniques Assurer l'entretien et la maintenance électrique des bâtiments communaux ainsi que les mises en conformité Assurer l'entretîen et la maintenance des équipements : alarmes, réseaux En charge des contrôles APAVE sur bâtiments communaux En charge de la maintenance des appareillages électriques des piscines et des usines à neige de culture de la station Suivi des marchés fournisseurs Participe au suivi des marchés téléphonie, informatique, réseau et serveurs (Orange/ SFR, Bouygues...) En charge du suivi des contrats EDF/ENED1S : ouverture/fermeture/tarif jaune. Veille réglementaire, juridique et technique Tenir à jour la documentation technique relative aux installations, à leur entretien et à leur surveillance Tenir à Jour et compléter les registres de sécurité des bâtiments communaux Hygiène et sécurité Participer aux opérations d'évacuation des télésièges, formé à intervenir en ligne Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives Conseil et appui technique sur Projets Participer à l'élaboration ou préconisation sur les projets, de travaux/ d'entretiens et de maintenance sur la partie électricité. Rémunération selon la convention collective nationale des remontées mécaniques de domaines skiable et en fonction de l'expérience • Mutuelle

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Pour assurer votre mission/ vous travaillerez principalement sur le terrain, en horaires variables avec des pics d'activité en fonction des obligations du service (saison d'hiver). Il faudra faire preuve d une grande disponibilité en période cT exploitation hivernale. Sens des relations avec le personnel saisonnier, la hiérarchie et les autres services Disponibilité Autonomie Aptitude aux travaux en hauteur et en extérieur Bonne connaissance technique (électricité et automatisme), électrotech Courant Fort / Courant Faible, automatisme, programmation, tertiaire Habilitation électrique niveau BR. HT

Commentaires: Vous pouvez postuler en ligne ou par courrier à : Mairie d'Autrans-Méaudre en Vercors - Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS. Les entretiens se feront au fil de l'eau.

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Localisation: Villard de lans

Poste: Employé de ménage (H/F)

Qualifications requises: Activités / tâches / missions : Préparation des appartements ou maisons louées pour les vacances - vérification générale, - ménage si nécessaire - état des lieux - accueil des locataires Lieu: Villard de Lans Temps de travail hebdomadaire: 7 Horaires et jours travaillés: Samedi de 9h à 17hou 10h à 17h

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 7

Duree en mois: 0.9

Periode d'embauche: du Date de début du contrat: 10 février 2024 au 16 mars 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 3

Informations supplémentaires: Compétences: être précis et consciencieux énergique et souriant 🙂 Débutant: oui Expérience: appréciée Diplômé: appréciée Permis B / véhicule: souhaitable pourquoi: La plupart des locations sont dans le centre de Villard ou proche, La voiture n'est pas obligatoire

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Enseigne: Auberge des 2 moucherolles

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F)

Qualifications requises: POSTE LOGE Nous recherchons une personne motivée, souriante, avec ou sans expérience, polyvalente qui ferait: Le service, du bar et runner 80% du temps., Aide de cuisine (dressage des desserts) et plonge (ponctuellement et par intermittence) 10% Faire 1 à 2 fois par semaine les chambres 10% du temps. Le poste est évolutif et peut enchaîner sur une saison d'été. Le travaille est en équipe (6 personnes maximum) Vous serez formé pour chacune des fonctions. L'ambiance de l'équipe est bienveillante. Type d'emploi : Temps plein, CDD pouvant se poursuivre sur l'été puis en CDI Durée du contrat : 2 mois Salaire : 1 700,00€ à 2 100,00€ Net par mois

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 2.0

Periode d'embauche: du 1 février 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Impératif posséder un véhicule équipé de pneus neige.

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Enseigne: Auberge le sabot de Vénus

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F)

Qualifications requises: Recrutement employé.e Polyvalent.e hôtellerie-restauration. Au sein d’un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur. Vous effectuerez le ménage des 7 chambres et des espaces communs Vous effectuerez la plonge semi-automatique. En fonction de vos envies et compétences vous assisterez la chef pour préparerez les menus pensionnaires et passage ou vous participerez au service en salle. Activités/tâches : • Ménage des chambres et des espaces communs • Entretien du linge • Plonge semi-automatique • Plonge semi-automatique 2 jours repos consécutifs Rémunération brute : 1900€ brut à négocier selon profil

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 01/02/2024

Taux Horaire Brut: 12.52 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vous êtes, autonome, rigoureux, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait.

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Enseigne: Numéricopie

Localisation: Villard de lans

Poste: Graphiste multimédia (H/F)

Qualifications requises: Vous aimez le contact client, conseiller, créer, faire naître un visuel à partir d'une idée ? Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et dynamique ? Nous recherchons un/une graphiste polyvalent, dynamique et motivé. Vos atouts seront le savoir être, l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et de partager vos connaissances et compétences. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront également les bienvenus. Poste en relation permanente avec la clientèle et l'équipe. Rémunération selon profil Vous travaillerez du lundi au vendredi.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - Possibilité CDI

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Maîtrise de la "suite Adobe"

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Enseigne: Centre de soins infirmiers Portes Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Infirmier général (H/F)

Qualifications requises: missions : -réaliser des soins courants et spécialisés sur prescription médicale à domicile ou au CSI - informer et accompagner la personne et son entourage dans les soins - gérer les sorties d'hospitalisation et la mise en œuvre de l'accompagnement -mission de prévention et d'éducation à la santé - travailler en coordination avec les différents acteurs médicaux du plateau Permis B / véhicule: exigé pourquoi: Le centre de santé ne possède pas de véhicule de service Logement: non Nombre de postes: 1 Temps de travail hebdomadaire: 16 heures par semaine prévoir heures supplémentaires: oui Rémunération brute: Environ 1000 euros

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 16

Duree en mois: 7.0

Periode d'embauche: du 1er mai au 31 décembre 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: - autonome - discret -disponible -travail en équipe Profil souhaité: Débutant: oui Expérience: appréciée Diplômé: exigé

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Enseigne: IME Les Violettes

Localisation: Villard de lans

Poste: Infirmier général (H/F)

Qualifications requises: Créée en 1961, l’afiph, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs 'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. Vous serez rattaché(e) au Directeur. L'Afiph recrute pour l’un de ses établissements « l’IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l’accueil d’enfants épileptiques sévères, cet établissement a une envergure régionale voire nationale Dans le cadre d’un CDI, l’Afiph, recherche un INFIRMIER de NUIT (H/F). MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à un chef de service et fonctionnellement au médecin, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous assurez un suivi médical des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies, auxquelles s’associent des situations de handicap rare, selon les priorités définies, en lien avec le médecin responsable de l’établissement. Vous intégrez un pôle médical et paramédical, constitué au sein de l’établissement et du réseau de soins et de ressources. ACTIVITES CLES : - IDE de nuit. Les nuits sont assurées en collaboration avec des Surveillants de Nuit - Vous travaillez sous les directives du médecin et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. - Vous travaillez en lien avec le CHU de Grenoble dans le cadre de nouvelles pratiques de soins liées à l’utilisation des nouvelles technologies (télémédecine). - Vous intervenez en urgence sur les crises d’épilepsie. - Vous intervenez en relais et en lien avec les équipes éducatives dans les situations de crises des enfants présentant des troubles de comportement. - Vous administrez les traitements médicamenteux et assurez le suivi des dossiers médicaux. - Vous êtes à l’interface entre les services médicaux, paramédicaux et éducatifs, vous participez aux réunions institutionnelles. - Vous vous formez en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener. Rémunération : Coeff. de base selon CCN du 15/03/1966, reprise ancienneté+prime Ségur et Laforcade

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL RECHERCHE : - DE d’infirmier(ère) - Capacité à gérer des crises liées à des troubles du comportement - Capacités organisationnelles - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s’adapter aux situations complexes - Autonome, ouvert à l’innovation, à l'écoute, capacité à faire preuve d'implication personnelle - Rigueur professionnelle notamment dans le suivi des protocoles - Connaissance souhaitée dans l’accompagnement des enfants souffrant d’épilepsie - Titulaire du permis B - Connaissance des recommandations HAS - Maitrise de la bureautique

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Enseigne: IME Les Violettes

Localisation: Villard de lans

Poste: Kinésithérapeute (H/F)

Qualifications requises: L''Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. L'Afiph recrute pour l’un de ses établissements « l’IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l’accueil d’enfants épileptiques sévères, cet établissement a une envergure régionale voire nationale MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants : - Bilans et prise en charge d’enfants handicapés, déficients intellectuel et épileptiques avec troubles associés. - Suivi des projets individualisés - Réaliser des écrits professionnels - Participer aux réunions institutionnelles - Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener Caractéristiques du poste proposé : - Type de contrat : CDI - Durée du travail : Temps partiel soit 14h hebdomadaires - Rémunération : coeff. de base selon CCN du 15/03/1966, plus reprise ancienneté

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 14

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du des que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de kinésithérapeute - Expérience serait un plus mais débutant accepté - Capacité à la gestion de crises liées à des troubles du comportement - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s’adapter aux situations complexes - Capacité à questionner ses pratiques - Capacité à être force de proposition sur les stratégies d’accompagnement - Rigueur professionnelle notamment dans le suivi des protocoles - Connaissance souhaitée de la déficience intellectuelle - Titulaire du permis B - Maitrise de la bureautique

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Enseigne: Buisson Pere et Fils

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Maçon (H/F)

Qualifications requises: Entreprise familiale implantée depuis de nombreuses années sur Autrans Méaudre en Vercrts, spécialisé dans le domaine de la maçonnerie recherche un maçon traditionnel (H/F). Débutant accepté. Chantier uniquement sur le plateau du Vercors Travail du lundi au vendredi midi. Possibilité de reconduire le contrat.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 6.0

Periode d'embauche: du Début avril

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: IME Les Violettes

Localisation: Villard de lans

Poste: Maître de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Qualifications requises: L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d’un CDI, l’Afiph, recherche un MAITRE DE MAISON (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. Vous serez rattaché(e) au Directeur. L'Afiph recrute pour l’un de ses établissements « l’IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l’accueil d’enfants épileptiques sévères, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Accueil des jeunes et aménagement de leur environnement (confort et sécurité) Assistance aux jeunes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc…) Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans votre domaine d’activité Dressage des préparations culinaires, des tables Nettoyage et entretien des lieux de vie des jeunes Entretien du linge Gestion des stocks de produits, de matériels dans votre domaine. Durée du travail : Temps partiel Rémunération: coeff. de base selon CCN du 15/03/1966 avec reprise d’ancienneté

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 17

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: MECS Eugène Chavant - Fondation OVE

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Maître de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Qualifications requises: Savoirs faire / compétences techniques: Connaître la règlementation en vigueur, l’appliquer, la faire respecter. Appliquer les règles de sécurité au travail. Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir et réaliser le nettoyage en conséquence. Connaître, savoir utiliser et savoir transmettre les modes d’utilisation des différents matériels et équipements mis à disposition dans le cadre des activités respectives. Respecter chaque protocole établi. Mettre en oeuvre des qualités de prévoyance liées à l’hygiène environnementale et à la gestion de l’économat. Savoirs faire relationnels / compétences comportementales: Avoir l’envie de travailler au contact de jeunes enfants et d’adolescents, savoir faire preuve d’empathie. Garder une attitude et/ou posture professionnelle en toute circonstance. Savoir prendre du recul. Être organisé(e) et autonome pour la gestion des tâches et activités journalières. Savoir travailler en équipe. Être discret.e Être soucieux.se de la qualité du cadre de vie des jeunes. Être à l’écoute et respecter les consignes liées au projet personnalisé des jeunes. Transmettre les informations-clés en temps voulu. Permis B éxigé

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 20

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: La fondation OVE recrute pour son établissement MECS Eugène Chavant située à Autrans, un(e) maitre(tresse) de maison pour 20 hebdomadaires réparties sur 3 jours comme suit: La MECS accueille 14 enfants et adolescents de 3 à 15 ans, est ouverte 365 jours par an implantée dans un bel environnement, son petit effectif de jeunes accueillis rend le travail intéressant et individualisé dans une ambiance calme. Le maître ou la maîtresse de maison est attaché(e) à une unité de vie. Il/Elle est en charge du nettoyage de tous les espaces dans le respect des normes d’hygiène environnementale. Il/Elle a la responsabilité du circuit du linge puis des réassorts de stock produits d’entretien et produits alimentaires type épicerie. Il/Elle participe à l’accueil, à la préparation et à l’accompagnement des jeunes lors de leur petit-déjeuner et déjeuner. Il/Elle participe aux activités sociales et éducatives, en coanimation avec les professionnels de proximité, ME et ES, coordonné par l’éducateur spécialisé. Sa présence et ses actions contribuent à la qualité de l’accueil, du cadre de vie et du confort des personnes accueillies dans l’établissement. Missions : Assurer et maintenir un confort de vie et une qualité d’hébergement. Prendre soin et accueillir. Participer à l’accompagnement de la personne. Participer au travail d’équipe. Nettoyage et hygiène des locaux (attention, gestes répétitifs) : - Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité en matière de nettoyage : dosage, port de gants, port de chaussures adaptées, etc. (...). - Contrôler l’état de propreté et nettoyer chaque jour les locaux : pièces de vie, cuisine, chambres, salles de bain, sanitaires, couloirs, buanderie. Sont compris(es) : les sols, les vitres, les grilles de ventilation, le mobilier institutionnel et personnel, l’électroménager, le matériel dédié, (...). - Trier et évacuer les déchets courants. - Entretenir et ranger les matériels collectifs et individuels utilisés. Logistique/Petite maintenance : - Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks d’épicerie, de produits d’hygiène, de vaisselle, de linge blanc. - Contrôler chaque jour la température des réfrigérateur/congélateur. - Nettoyer four et réfrigérateur - Signaler les dysfonctionnements ou anomalies au responsable de l’entretien et aux cadres présents sur le site. - Contrôler le matériel permettant la circulation : charriots de linge, charriot épicerie, charriot d’entretien. Circuit du linge (attention, port/transport de charges lourdes) : - Appliquer strictement des règles d’hygiène et de sécurité en lingerie. - Entretenir chaque jour le linge : triage, lavage, repassage, rangement, réassort. - Récupérer chaque jour le linge traité puis le répartir selon l’usage. Aide à l’accompagnement des personnes accueillies : - Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accompagnement des personnes. - Accueillir une personne ainsi que sa famille et son entourage. - Accueillir, préparer et participer aux repas chaque jour : petit-déjeuner, collation matinale et déjeuner. - Participer à l’accompagnement des personnes, selon leur projet individualisé : l’accompagnement est pensé et réalisé en concertation et collaboration des professionnels de proximité et de l’éducateur-spécialisé coordinateur, sous la responsabilité de la responsable de site. - Participer à la l’organisation et la préparation des évènements collectifs : fêtes de saison, rencontres familles, évènements institutionnels, etc. (...). Rémunération brute de 1472.29 euro pour un temps plein

Commentaires: vous pouvez adresser votre cv, lettre de motivation et extrait casier judiciaire N°3 (obligatoire) à elisabeth.clot@fondation-ove.fr (directrice) en mentionnant référence offre: Maison de l'Emploi & de l'entreprise

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Enseigne: L'Herminette

Localisation: Villard de lans

Poste: Menuisier (H/F)

Qualifications requises: Recrutement menuisier / fabricant / agenceur (h/f) Fabrication de mobilier pour agencement intérieur, fabrication de cuisine et tous type de mobilier intérieur. Travail sur machines à commandes numériques, centre d'usinage, plaqueuse de chant, scie etc... Travail du lundi au vendredi midi

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er mars 24

Taux Horaire Brut: 15.92 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: CAP/BEP avec 2 ans d'expérience préférable. Permis B souhaitable mais pas indispensable.

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Enseigne: Coopérative Vercors Lait

Localisation: Villard de lans

Poste: Opérateur fromagerie (H/F)

Qualifications requises: À Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour fabriquer nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous avons besoin de nouveaux collaborateurs pour compléter l'équipe fromagerie et ce même si vous n'avez jamais fabriqué de fromages. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDI dans une entreprise en constante évolution, embauche dès que possible - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 13 mois et une prime de participation annuelle conséquente - Travailler les week-ends, oui ... Mais avec une rémunération en conséquence = +25% les samedis, dimanches payés doubles ! - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l'avance. Des journées de 6h30 à 13h00 auxquelles s'ajoutent 2 après-midis par semaine, 13h30-16h30. - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs. - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées annuellement - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser Vos actions au quotidien sont : - Participer à la fabrication de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! - Du moulage à l'affinage, en passant par le salage et toutes les autres étapes de fabrication. - Entretenir les environnements de fabrication dans les règles d'hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un atelier très polyvalent

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du dès que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e) - Vous savez vous adapter et faite preuve d'une grande capacité de travail en équipe - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Plongeur en restauration (H/F)

Qualifications requises: Au sein d'un hôtel restaurant proposant une cuisine fine et authentique, distingué au guide Michelin 2023, vous occuperez le poste de plongeur.se. Repos de 2 jours par semaine hors wd et jours fériés.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 3.0

Periode d'embauche: du du 10 janvier 2024 au 17 mars 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: travail en équipe autonomie connaitre les règles d'hygiène rigueur

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Enseigne: IME Les Violettes

Localisation: Villard de lans

Poste: Psychiatre (H/F)

Qualifications requises: L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. L'Afiph recrute pour l’un de ses établissements « l’IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l’accueil d’enfants épileptiques sévères, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. PSYCHIATRE (H/F) MISSION : Rattaché(e) à la Direction, vous participez à la mise en oeuvre du projet de l’établissement défini dans le cadre de la politique associative. Votre mission consiste à la prise en charge des jeunes de l'établissement. En vertu du code de déontologie médicale défini par décret n° 79-506 du 28 juin 1979, vous exercez votre fonction en tant que médecin spécialisé en psychiatrie. Vous réalisez votre mission dans un travail de complémentarité, d’échanges, de préconisations dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes garant du projet de soins de la personne accueillie et de la continuité des soins dans votre domaine de compétences. ACTIVITES CLES : Evaluation clinique des situations individuelles et préconisations en matière de prise en charge éducative et de soins à formaliser dans le projet individuel de soins, Contribution au pilotage du projet d’accompagnement personnalisé de soins, suivi de celui-ci, Contribution à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire pour un éclairage et une aide à la compréhension des situations, Indication d’actes relatifs à la santé avec l’équipe médico-psychologique et paramédicale, Participation aux admissions, aux réorientations dans une formulation d’avis relatif à votre fonction, Rencontre des personnes accueillies et des familles, des partenaires, dans le cadre d’un avis, d’un appui ou d’une formalisation d’actes, en lien avec le médecin traitant, Rédaction des certificats médicaux nécessaires à la constitution de dossiers nécessaires au parcours de vie de la personne accueillie, Contribution à la constitution du réseau de soins nécessaires aux personnes accueillies, relations externes avec le secteur sanitaire, participation aux réunions Caractéristiques du poste proposé : - Type de contrat : CDI Cadre - Durée du travail : Temps partiel 0.10 ETP soit 3h30 hebdomadaires - Rémunération : coeff. de base selon CCN du 15/03/1966, plus reprise ancienneté

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dès que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL RECHERCHE : - Médecin psychiatre - Connaissance d'approches diversifiées auprès d'un public en situation de handicap - Connaissance souhaitée dans l’accompagnement des enfants souffrant d’épilepsie - Bonne connaissance du secteur médico-social et sanitaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'étayage auprès d'équipes pluri-professionnelles - Expérience dans le travail en partenariat et en réseau - Capacité à s’adapter aux situations complexes - Bonne connaissance des recommandations de la HAS et de l'ANESM

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Enseigne: ITEP le Bois de Servagnet

Localisation: Méaudre

Poste: Psychiatre (H/F)

Qualifications requises: Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 150 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Ce que nous proposons À partir des sites de Coublevie (Accueil de Jour et SESSAD) et de Méaudre (Accueil de Jour et hébergement) notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et l'intensité des troubles du comportement perturbent la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. Une transformation de l'offre est en cours sur ce dispositif, et passe par la diminution des places d'hébergement et le développement de l'accueil de jour et du suivi à domicile. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du projet de soin de l'enfant et assurez : Le diagnostic et le suivi de l'évolution des troubles. Les consultations pédopsychiatriques et familiales. Votre contribution aux commissions d'admission (orientation et validation). Les liens nécessaires avec les partenaires médicaux dans une logique de continuité de parcours. L'accompagnement des familles dans l'adhésion au processus thérapeutique. La coordination des réunions de l'équipe de soin (infirmière, psychologues, paramédicaux et thérapeutes conventionnés). La coordination avec l'IDE sur la prescription et l'observance des traitements psychiques et somatiques et de leur commune articulation ainsi que sur la recherche de diagnostic différentiel. En tant que cadre, au sein de la direction, vous êtes garant du projet thérapeutique du DITEP. À ce titre, vous participez aux réunions institutionnelles et aux recrutements des membres de l'équipe thérapeutique. Vous contribuez à l'analyse des processus systémiques institutionnels lors des réunions pluridisciplinaires (travail de distanciation de l'équipe, appui clinique dans la compréhension des troubles). Conditions d'emploi: CDI - Poste à pourvoir dès à présent. Temps partiel entre 7h et 10h30 hebdomadaires. Affectation principale à Coublevie ou Méaudre avec des déplacements à prévoir entre les sites. Rémunération selon la CCN 66. Jours de congés supplémentaires en lien avec la CCN, mutuelle et prévoyance d'entreprise, CSE, tickets restaurant.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 7

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Poste à pourvoir dès à présent.

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Votre profil: Titulaire du CES ou DES de Psychiatrie et/ou expertise en psychopathologie de l'enfant. Expérience souhaitée en institution et connaissance du secteur médico-social. Connaissance de l'approche systémique. Adaptabilité et prise d'initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée. Goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion et de l'écoute.

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Enseigne: ITEP le Bois de Servagnet

Localisation: Méaudre

Poste: Psychologue (H/F)

Qualifications requises: Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 150 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Ce que nous proposons À partir des sites de Coublevie (SESSAD) et de Méaudre (hébergement) notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. En tant que psychologue, au sein de l'équipe à Méaudre, voici vos missions : • participer à l'identification et l'analyse des besoins des enfants ; • être une personne ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans la connaissance du développement psycho-affectif et cognitif de l'enfant ; • concevoir avec les équipes, particulièrement avec le pôle pédagogique, les méthodes, techniques et stratégies contribuant à la mission d'apprentissage puis en contrôler les effets ; • mettre en œuvre des suivis, des soutiens à caractère thérapeutique, des ateliers de stimulation ou remédiation cognitive ; • s'impliquer dans le travail avec les familles ; • contribuer à la prise de décisions et à l'évolution du projet institutionnel, en tant que cadre associé à l'équipe de direction. Conditions d'emploi • CDD à pourvoir à compter du 12/03/2024, pour une durée de 5 mois. • Organisation du temps de travail à définir en fonction des contraintes de chacun • Localisation : La Bouilla, 38112 Méaudre. • Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 21

Duree en mois: 5.0

Periode d'embauche: du CDD à pourvoir à compter du 12/03/2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Votre profil • Diplôme d'État de psychologie • Connaissance des problématiques des enfants accueillis et expérience professionnelle en institution similaire souhaitées ; • Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ; esprit de curiosité, de recherche, pour inventer des méthodes prenant en compte la complexité et la singularité des problématiques des enfants accueillis ; • Sens des responsabilités et des initiatives et engagement dans le projet institutionnel.

Commentaires: Candidature (CV+LM) à transmettre avant le 22/02/2024

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Enseigne: ITEP le Bois de Servagnet

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Psychologue (H/F)

Qualifications requises: Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 150 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Ce que nous proposons À partir des sites de Coublevie (SESSAD) et de Méaudre (hébergement) notre Dispos Thérapeuthique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. En tant que psychologue, au sein de l'équipe à Méaudre, voici vos missions : • participer à l'identification et l'analyse des besoins des enfants ; • être une personne ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans la connaissance du développement psycho-affectif et cognitif de l'enfant ; • concevoir avec les équipes, particulièrement avec le pôle pédagogique, les méthodes, techniques et stratégies contribuant à la mission d'apprentissage puis en contrôler les effets ; • mettre en œuvre des suivis, des soutiens à caractère thérapeutique, des ateliers de stimulationou remédiation cognitive ; • s'impliquer dans le travail avec les familles ; • contribuer à la prise de décisions et à l'évolution du projet institutionnel, en tant que cadre associé à l'équipe de direction. Conditions d'emploi Organisation du temps de travail à définir : entre 14 heures (0.4 ETP) et 28 heures (0.8 ETP). Localisation : La Bouilla, 38112 Méaudre. Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 14

Duree en mois: 2.0

Periode d'embauche: du CDD à pourvoir à compter du 08/01/2024, pour une durée de 2 mois.

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Votre profil • Diplôme d'État de psychologie • Connaissance des problématiques des enfants accueillis et expérience professionnelle en institution similaire souhaitées ; • Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ; esprit de curiosité, de recherche, pour inventer des méthodes prenant en compte la complexité et la singularité des problématiques des enfants accueillis ; • Sens des responsabilités et des initiatives et engagement dans le projet institutionnel.

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Enseigne: Parc Naturel régional du Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Responsable de service aménagement et transition énergétique (H/F)

Qualifications requises: CONTEXTE Le Parc naturel régional du Vercors œuvre depuis plus de 50 ans sur le massif du Vercors en faveur d’un développement économique respectueux de l’environnement et des patrimoines. L’agriculture et la forêt sont des secteurs clés du Parc, tant sur le plan économique, que environnemental, culturel et paysager. La nouvelle charte du Parc du Vercors fixe les ambitions à 15 ans pour ses secteurs et les actions que le Parc doit engager pour répondre aux enjeux de transitions du territoire, avec une inflexion attendue sur les questions d’aménagement et de transition énergétique. Le responsable du service définit, soumet et coordonne la stratégie du service dans les domaines de l’aménagement et de la transition énergétique, en application de la charte du Parc et pilote l’évolution de ses actions. Il apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité. C’est une fonction de management intermédiaire essentielle au fonctionnement de l’équipe. ZOOM SUR… LA MISSION • Encadrer et animer l’équipe du service (3,3 ETP, en plus du responsable) au plan opérationnel : ◦ Manage l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de service, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe, tenue des entretiens individuels, formation des nouveaux entrants…) ◦ Supervise la gestion quotidienne du personnel du service (congés, absences, ordres de mission) ◦ Définit les fiches de postes et participe aux recrutements nécessaires pour le service ◦ Réalise l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité • Contribuer au fonctionnement interne du PNR : ◦ Participe aux arbitrages financiers et techniques dans le champ d’activité du service ◦ Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques et à la programmation annuelle ◦ Participe aux réunions de direction, groupes de travail interservices... ◦ Peut encadrer ou coordonner des projets interservices • Proposer la stratégie et conduire des projets du service : ◦ Est en veille et démarche prospective pour développer les activités du service ◦ Définit, soumet et met en oeuvre la stratégie du service, conformément aux objectifs de la charte, en lien étroit avec la Direction ◦ Prépare la programmation et le budget des activités de l’année N + 1 dans son domaine ◦ Définit et met en oeuvre les actions du service en lien avec son équipe, gère les priorités ◦ Prépare et anime les relations partenariales dans son domaine d’intervention ◦ Représente le Parc au sein de certaines instances ◦ Coordonne l’animation de la commission aménagement du Parc Evalue les besoins en termes de moyens financiers pour son service, et recherche les financements en lien avec la Direction • Piloter un programme en faveur de l’urbanisme et du paysage : Au titre de l'urbanisme et de l’aménagement : • Participer à la mise en oeuvre du volet urbanisme et paysage de la prochaine charte du Parc ◦ Intégration de l'objectif zéro artificialisation nette à la Charte ◦ Intégration des enjeux aménagement au projet de Plan du Parc ◦ Réalisation des schémas d'orientations communaux • Accompagner les collectivités dans l'élaboration des documents d'urbanisme qualitatifs ◦ Accompagnement des collectivités et conseils sur l'élaboration de leurs documents d'urbanisme ◦ Rédaction de porter à connaissance ◦ Animation du Groupe de travail urbanisme et rédaction des avis du Parc • Accompagner les projets d'urbanisme et de constructions exemplaires ◦ Suivi de projets opérationnels, réalisation d'études ou de pré-diagnostics, accompagnement des OAP ◦ Expérimentation et appels à projets aménagement durable, suivi d'études urbaines menées par le Parc ◦ Mise en œuvre des actions sur le foncier • Sensibiliser à l'urbanisme durable ◦ Réalisation d'actions de sensibilisation ou de formation (animations, conférences, ateliers, visites ou voyages d'étude...) ◦ Evaluation des actions du Parc Au titre du paysage : • Concevoir et participer à l’élaboration de documents techniques, de supports et d’animations et évènements sur le thème du paysage (objectifs de qualité paysagère) ◦ Production et diffusion de l’information, ◦ organisation des formations ou des réunions de sensibilisation ◦ Élaboration ou sous-traitance de la réalisation des inventaires, des plans paysages et des chartes paysagères, chartes environnement et contrat paysages pour le compte de collectivités (restauration ou préservation de paysages) • Assiste les autres chargés de mission du PNR pour la prise en compte des aspects paysagers dans les dossiers qu’ils conduisent • Assiste les collectivités pour l’application de la loi sur l’affichage publicitaire et la signalétique ◦ Faire vivre le guide technique ◦ animer des démarches de mise en cohérence de l’affiche et de la publicité pour les collectivités • Coordonne les actions permettant d'agir sur le paysage (observatoires, restauration, entretien, requalification…) Missions et activités complémentaires : • Pilotage de la commission Interservice « cellule de veille » donnant un avis sur les projets du territoire • Apporte sont assistance pour les travaux d’aménagements que le PNR a en maitrise d’ouvrage et en vérifie la conformité. • Participation à l’observation des évolutions du territoire dans son domaine • Production de cartographies pour l’aide à la décision à partir des données du SIG • Participe au développement d’un observatoire aménagement du territoire (ZAN) • Suivi d’opérations sur les éco quartiers, l’éco construction. • Encadrement de stagiaires Conditions spécifiques et moyens d’exercice de la mission - Poste à 100 % - Travail en équipe - Flexibilité possible des horaires (weekend, soirées…) - Basés dans les locaux de la maison du Parc à Lans-en-Vercors Type de contrat : Emploi permanent, à temps complet, à compter du 1e juin 2024. Grade : Ingénieur territorial ou d’ingénieur principal– catégorie A Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°. L'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera définie sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur, en fonction de son niveau d’étude et de son expérience

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er juin 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Connaissances Missions, enjeux, fonctionnement et organisation du PNR législatives et juridiques (code de l’urbanisme, rural, de l’environnement et des collectivités territoriales) Procédure et outil d’urbanisme Outils et démarches paysagères processus et réseau d’acteurs de l’aménagement du territoire Savoir-faire Savoir-être Compétences requises : Conduite de projet Gestion et hiérarchisation des priorités Management (encadrement d’équipe, délégation) Techniques d’animation d’équipe et de groupes Communication (capacité de rédaction, animation de réunions) Régulation de tensions et de conflits, conduite du changement, facilitation Capacité à motiver, à mobiliser Maitrise des outils informatiques bureaucratiques et SIG la capacité à dessiner est un plus Compétences requises : Écoute Réactivité Diplomatie Capacité à fédérer Organisation, rigueur, respect des procédures Capacité d’analyse et de synthèse Détermination, sens des responsabilités Aptitudes au travail en équipe et en réseau Aptitudes au travail en équipe et en réseau Autonomie Maitrise des outils informatiques bureaucratiques et SIG la capacité à dessiner est un plus Profil requis Les candidats devront justifier d’un diplôme d’un diplôme universitaire ou d’ingénieur dans les domaines de compétence attendus pour le poste ainsi qu’une expérience préalable sur ce type de poste (management et gestion de projets). - Permis B exigé

Commentaires: RÉFÉRENTS : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Olivier PUTOT, directeur du PNR Vercors olivier.putot@pnr-vercors.fr Date limite de dépôt des candidatures : 02/04/2024 Entretiens prévus : 12/04/2024

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Enseigne: Hôtel Joy

Localisation: Villard de lans

Poste: Valet de chambre (H/F)

Qualifications requises: Au sein d'un hôtel situé dans le centre et proposant 18 chambres, vous occuperez le poste de personnel d'étages. Vos missions: Entretien des chambres et parties communes. Travail 5 heures par jour - 2 jours de repos hors week-end.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 25

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du 19/01 au 31/05/24

Taux Horaire Brut: 11.72 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Sens du service et de la propreté Discrétion Efficacité et rapidité d'exécution

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Enseigne: SNC CAO

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Vendeur (H/F)

Qualifications requises: Au sein du tabac-Presse-souvenirs vous occuperez le poste de vendeur.se en renfort les week-ends. Ce CDD pourra déboucher sur un CDI Travail le samedi de 8h30 à 12h30 et de 15h à 19h Le dimanche de 8h 30 à 12h30 et la journée pendant les vacances scolaires.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 12

Duree en mois: 2.0

Periode d'embauche: du 20/01 au 31/03/24

Taux Horaire Brut: 11.57 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Investie.e et consciencieux.se Dynamique et souriant.e

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