Les offres d’emploi Locales

Les offres sont diffusées par ordre alphabétique et pendant 3 semaines, passé ce délai une actualisation est réalisée.

Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent d'accueil polyvalent (H/F)

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 5.0

Periode d'embauche: du 1/04 au 15/09/24

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Agent de Collectivité (H/F)

Qualifications requises: Au sein du centre 'Les Rambins' vous effectuerez l' entretien des locaux, la mise en chambre, la g e s t i o n d e l a s a l l e de restauration, le service et la plonge. Travail en lien avec l’équipe d’enseignants Poste nourri et LOGE

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Avril 2024 - CDD longue durée ou CDI

Taux Horaire Brut: 12.13 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: IGESA

Localisation: Méaudre

Poste: Agent de Collectivité (H/F)

Qualifications requises: Pour travailler dans un centre de vacances. Possibilité de contrats supplémentaires pour tous ces postes en mai, juin, juillet et août

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.7

Periode d'embauche: du du 09 au 29 avril 2024.

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Commentaires: Vous pouvez contacter Mme Corinne DEUFFIC pour toutes questions complémentaires au numéro ci-dessous Tél. 04 76 95 29 56

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Enseigne: IGESA

Localisation: Méaudre

Poste: Agent de Collectivité (H/F)

Qualifications requises: Pour travailler dans un centre de vacances. Possibilité de contrats supplémentaires pour tous ces postes en mai, juin, juillet et août

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.5

Periode d'embauche: du du 14 avril au 27 avril 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Commentaires: Vous pouvez contacter Mme Corinne DEUFFIC pour toutes questions complémentaires au numéro ci-dessous Tél. 04 76 95 29 56

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Enseigne: EDEN

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent d'entretien/propreté de locaux (H/F)

Qualifications requises: un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir du lundi au vendredi

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 16

Duree en mois: 0.5

Periode d'embauche: du 25/03 au 7/04/24

Taux Horaire Brut: 12.08 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: EDEN

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Agent d'entretien/propreté de locaux (H/F)

Qualifications requises: un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Lans en Vercors. Les interventions ont lieu le matin de 5h à 8h du lundi au vendredi

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 15

Duree en mois: 0.5

Periode d'embauche: du 26/03 au 8/04/24

Taux Horaire Brut: 12.08 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent d'entretien/propreté de locaux (H/F)

Qualifications requises: UN AGENT D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F) En CDD de remplacement à temps non complet Missions : - Nettoyage des divers bâtiments municipaux : écoles, salles de réunion, salles de sports, salles des fêtes, salles hors sac, WC publics… - Agent de cantine et/ou périscolaire en renfort Rémunération selon la grille salariale de la Fonction Publique Territoriale Disponibilité et Flexibilité (travail de 16h30 à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8 heures par semaine et le lundi et jeudi : 3h par semaine).

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 11

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Profil recherché : - Connaissances des techniques de nettoyage - Connaissance de l’environnement éducatif - Esprit d’équipe, respect des consignes et de la hiérarchie - Sens de l’organisation, rigueur - Discrétion, respect du devoir de réserve - Mobilité - Polyvalence et ponctualité

Commentaires: Vous pouvez postuler en ligne ou adresser votre candidature par courrier à : M. le Maire d’Autrans-Méaudre en Vercors Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS

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Enseigne: Commune de St Nizier du Moucherotte

Localisation: Saint Nizier du Moucherotte

Poste: Animateur d'activités périscolaires polyvalent (H/F)

Qualifications requises: DESCRIPTIF DE L’EMPLOI Sous la responsabilité directe du Directeur du service enfance et en partenariat avec d’autres collègues, vous serez chargé(e) d’animer la cantine scolaire et les temps d’accueil périscolaire du soir pour les enfants de la petite et moyenne section de maternelle, ainsi que d’effectuer un renfort ATSEM sur le temps scolaire. MISSIONS Surveillance et garde d’enfants, distribution des repas et surveillance de la cour – cantine Surveillance et garde d’enfants, préparation des activités ludiques pour occuper ce temps d’accueil et entretien des outils de travail (jeux, locaux…) – périscolaire Travail en équipe avec les enseignants (préparation et/ou tenue des ateliers/activités, rangement des classes), aide à l’habillage et déshabillage des enfants – renfort ATSEM Respect des règles d’hygiène et de bienveillance TEMPS DE TRAVAIL SUR LES SEMAINES SCOLAIRES / TEMPS NON COMPLET Cantine de 11h20 à 13h20 les lundi, mardi, jeudi et vendredi Renfort crèche uniquement le mardi de 13h30 à 15h30 Périscolaire de 16h15 à 18h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi Périscolaire de 16h15 à 18h45 les mardi et vendredi Périscolaire de 16h15 à 18h30 le jeudi Renfort ATSEM de 9h15 à 10h00 et de 10h30 à 11h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 27

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du des que possible CDD jusqu’au 5 juillet 2024 Et renouvelable à compter du 1er septembre pour un an

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL DU CANDIDAT Pédagogie et contact facile avec les enfants Titulaire CAP petite enfance / Titulaire ou Stagiaire BAFA / ou toute équivalence appréciée Disponible - Volontaire

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Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Animateur (H/F)

Qualifications requises: Au sein du centre les 'Rambins' vous occuperez le poste d'animateur.ice vie quotidienne. Missions : E n c a d r e m e n t de la vie quotidienne lors des classes découvertes : Levers, petits déjeuners, repas, douches, animation des veillées. astreinte de nuit. Travail en lien avec l’équipe d’enseignants POSTE NOURRI ET LOGE

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 0.2

Periode d'embauche: du 21 au 24 mai 24

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: BAFA souhaité

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Assistant accueil petite enfance (H/F)

Qualifications requises: Recrutement Un/une agent/e de crèche polyvalent/e - / Assistant/e d’accueil petite enfance Service enfance jeunesse et vie locale Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable) CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d’une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année. Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Accueil et accompagnement √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. √ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Missions secondaires Entretien et aide polyvalente √ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment √ Lavage et pliage du linge √ Préparation et réchauffe des repas √ Préparation des chariots du déjeuner et du goûter √ Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises √ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers √ Aide aux repas, couchage et change des enfants √ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 37h00 heures travaillées, 12 RTT par an √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 12.0

Periode d'embauche: du 2 avril

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: √ CAP d’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) √ Expérience souhaitée dans un poste similaire QUALITÉS REQUISES √ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Esprit d'entraide et du travail en équipe √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien) √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets √ Capacité à travailler en équipe Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Expérience de travail en structure petite enfance appréciée

Commentaires: AVANT le 1er MARS vous pouvez postuler en ligne ou adresser votre candidature à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

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Enseigne: MaTonka

Localisation: Villard de lans

Poste: Chargé d'accueil (H/F)

Qualifications requises: Dans le cadre d’un remplacement de congé maladie, nous recherchons un.e personne pour compléter l’équipe de vente. Les missions principales : - Mise en place et rangement des produits MaTonka - Accueil et encaissement de nos gentils clients - Service en salle et terrasse de la pâtisserie avec le “smile” - Entretien du local pour que ca sente toujours bon la lavande

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 24

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du 6/02 au 2/06/24 - CDD remplacement

Taux Horaire Brut: 11.65 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Savoirs être : - Avoir le contact client - Aimer et participer au travail d’équipe - Etre dynamique, réactif.ve et positif.ve - Etre souriant.e, même si les blagues des cheffes sont nulles - Etre organisé.e

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Enseigne: Parc Naturel régional du Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Coordinateur pédagogique (H/F)

Qualifications requises: LA MISSION ÉDUCATION, CULTURE ET PARTICIPATION CITOYENNE DU PARC NATUREL RÉGIONAL DU VERCORS RECRUTE UN.E COORDINATEUR.TRICE PÉDAGOGIQUE DÉDIÉ.E À LA MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE DES PROJETS AUPRÈS DU PUBLIC « JEUNES ». La mission Education, Culture et Participation Citoyenne du Parc (ECPC) vise la facilitation de la transition du territoire et place les actions éducatives, culturelles et artistiques, comme des moyens d’interpellation des publics, des acteurs et usagers du territoire ; de facilitation de l’interconnaissance et de médiation ; de partage d’une culture commune spécifique au Vercors ; de sensibilisation aux enjeux du territoire ; et d’accompagnement aux changements de comportements. Cette mission est connectée au territoire et à ses acteurs et s’articule autour de l’idée que le déploiement de démarches éducatives, artistiques, culturelles et participatives contribue à la recherche permanente d’équilibre entre développement du territoire et préservation de ses patrimoines naturels et culturels. Cette mission est donc transversale à l’ensemble des missions thématiques du Parc et croise les enjeux du territoire, qu’ils soient d’ordre agricole et/ou forestiers, d’accueil des publics et de tourisme, de préservation des ressources et de la biodiversité, d’aménagement du territoire, d’énergie ou de mobilité. Le/la coordinateur.trice pédagogique participe à la mise en œuvre de cette mission - pour les actions programmées à destination du public « jeunes » - dans le cadre scolaire et hors temps scolaire. ZOOM SUR… LA MISSION Il s’agira de : Coordonner la mise en œuvre des actions inscrites annuellement dans la programmation de la mission ECPC pour le public « jeunes », dans le cadre scolaire et en dehors de celui-ci : • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets scolaires dans le cadre de l’appel à projet annuel : coordination globale, intervention en face à face avec le public, mobilisation et suivi des acteurs impliqués(enseignants, intervenants éducatifs et culturels), mise en lien avec les acteurs du territoire, valorisation et communication, gestion du déplacement des élèves pour les sorties de terrain, suivi administratif et financier (par exemple : C’est chaud pour les Alpes, Atlas de la Biodiversité Communale, Pastoralisme, Aire Terrestre Educative, Gypact’). • Répondre aux sollicitations scolaires hors appel à projet : mise à disposition de ressources pédagogiques, mise en réseau avec des acteurs éducatifs et culturels du territoire. • Mettre en œuvre les projets d’accompagnement hors temps scolaires, avec les structures jeunesse du territoire : coordination globale, mobilisation des structures bénéficiaires et des intervenants éducatifs et/ou culturels, formalisation des partenariats, intervention auprès du public, valorisation et communication, suivi administratif et financier (par exemple : Mille et Une nuits Alpines, Gypact’). • Participer aux travaux et réflexions des réseaux éducatifs dans lequel est impliqué le Parc. • Participer à la vie de l’équipe du Parc et aux actions collectives Organisation du travail : Vous intègrerez le service du service Education, Culture et Participation Citoyenne, sous l’autorité de sa responsable. Résidence administrative : Lans-en-Vercors Type de contrat : Emploi permanent, à temps complet, à compter du 1er aout 2024. Grade : animateur territorial – catégorie B Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°. L'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera définie sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’animateur territorial, en fonction de son niveau d’étude et de son expérience.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er aout

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL REQUIS Savoirs Connaissance des politiques, enjeux et objectifs des PNR et thématiques associées Très bonnes connaissances du territoire et de ses acteurs Très bonnes connaissances des acteurs éducatifs et culturels (publics et associatifs) spécifiques au public jeunes Très bonnes connaissances des approches pédagogiques en éducation populaire et plus spécifiquement en éducation à l’environnement et du public « jeunes » et de ses spécificités Savoir-faire Savoir-être Compétences requises : Très bonne maîtrise de la gestion de projet et des outils dédiés Expériences avérées en animation pédagogique de groupes/public « jeunes » (mobilisation, fédération, motivation, sensibilisation et pédagogie), Expérience significative et goût pour l’animation de collectifs constitués d’acteurs éducatifs et culturels (enseignants, intervenants, acteurs ressources) Parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite, clarté et synthèse Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques Très bonne maîtrise des outils d’animation participatifs Compétences requises : Partage des valeurs Parc Grande sensibilité aux questions éducatives et culturelles, environnementales, à la participation citoyenne, à la vie rurale, au développement durable Motivation, enthousiasme et dynamisme Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités Aptitude avérée au travail en équipe et aisance relationnelle Esprit d’initiative et créativité Autonomie Formation/expérience : Les candidats devront justifier d’un : • BAC+2 ou expérience significative équivalente, avec une expérience minimum de 6 ans dans le domaine de l’éducation à l’environnement et/ou de l’éducation populaire. Une expérience significative sur un poste similaire sera un plus.

Commentaires: RÉFÉRENTS Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Djamilia BAZOGE, responsable du Service Éducation, culture et participation citoyenne djamilia.bazoge@pnr-vercors.fr Date limite de dépôt des candidatures : 16 MARS 2024 Entretien prévu le 29 mars 2024

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Enseigne: Vertaco Charpente

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Couvreur charpentier (H/F)

Qualifications requises: VERTACO Charpente est une entreprise spécialisée dans la charpente, la couverture et la zinguerie depuis 2015. Aujourd’hui bien implantée sur le Vercors Nord, elle a construit cette année son nouvel atelier à Lans en Vercors (zone d’activité de Jaumes) pour disposer d’un outil de travail moderne et fonctionnel. Entreprise à taille humaine (4 personnes), fonctionnant de façon saisonnière (avril à novembre), l’ensemble de l’équipe a à cœur d’être à l’écoute de ses clients et de trouver et proposer des solutions adaptées à leurs attentes.. Nous recherchons aujourd’hui un(e) charpentier couvreur pour renforcer notre équipe. Que vous soyez débutant ou expérimenté, ce que nous recherchons avant tout c’est quelqu’un de motivé qui partage nos valeurs : rigueur, travail bien fait et passion du bois. VOTRE MISSION - Réaliser en équipe des chantiers de charpente/couverture/zinguerie/isolation de différentes tailles et durées, - Participer à chacune des étapes des chantiers, - Apporter des solutions et gérer les détails techniques propres aux chantiers. Dans le cas d’un profil expérimenté, les missions et les responsabilités confiées seront bien sûr ajustées selon votre expérience et vos compétences. du lundi au vendredi → CDD évolutif en CDI annualisé → Poste basé à Lans-en-Vercors dans nos nouveaux locaux (ZAE de Jaumes), zone d’intervention uniquement 4 montagnes (aucun déplacement) → Salaire motivant et adapté selon profil et compétences

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 40

Duree en mois: 8.0

Periode d'embauche: du 1/04 au 30/11/2024

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Débutant.e ou confirmé.e Idéalement vous disposez de compétences métiers éprouvées ou en cours d’acquisition. La maîtrise des techniques de zinguerie et extension ossatures bois seraient un plus. Vous faites preuve d’analyse et êtes force de proposition pour vous intégrer pleinement à l’équipe et à la dynamique de concertation pour les choix techniques. Le permis B est indispensable.

Commentaires: Nous étudions toutes les candidatures, car nous recherchons avant tout une personnalité ! Vous pouvez postuler en ligne ou contacter le gérant par téléphone (appel ou sms) au 06.85.20.59.63

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Cuisinier (H/F)

Qualifications requises: PRESENTATION DU MAGASIN : Le magasin BIOCOOP VILLARD DE LANS a ouvert le 12 septembre 2019. Nous proposons une offre bio engagée et de qualité mettant à l’honneur les fruits et légumes de saison, le vrac, les produits locaux et issus du commerce équitable et des paysans associés à notre coopérative. Dans la perspective de continuer à répondre à la demande de notre clientèle et à les servir dans les meilleures conditions, alliant professionnalisme et convivialité, nous cherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. VOS MISSIONS : Proposer une offre traiteur bio et artisanale, de saison et entièrement fait maison. Vous réaliserez chaque jour des produits traiteur/ snacking dans notre laboratoire entièrement équipé aux normes actuelles. Ces produits seront vendus en libre-service et au rayon service à la coupe du magasin. Sous la responsabilité de l’équipe dirigeante, vos principales missions seront : Détails des missions : 1/Création et Mise en œuvre des recettes Définir toutes les recettes sucrées et salées (salades, feuilletés, pizzas, plat du jour, cuisine du monde, cookies, gâteaux, desserts…) et les réaliser de A à Z dans le respect du temps impartis pour présenter chaque jour une offre complète et fournie. Réalisation de plats pour des évènements sur commande … 2/ Application des normes d’hygiène et de sécurité Nettoyage quotidien du laboratoire Gestion de l’outils de suivi EPACK HYGIENE (traçabilité, suivi de la chaîne du froid et de cuisson, DLC…) Suivi des objectifs économiques pour les rayons : ventes, chiffre d’affaires, prix, marges et suivi des stocks --- Organisation et réalisation des inventaires 3/ Définition des prix de vente Définition des prix de ventes et de la marge en toute autonomie dans le respect des objectifs fixés. Suivi des objectifs économiques pour les rayons : ventes, chiffre d’affaires, prix, marges et suivi des stocks. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : En plein cœur de nos montagnes, vous travaillerez dans le centre du village de Villard de Lans (38). Vous travaillerez dans un magasin chaleureux et disposerez d’équipement agréables (salle de pause,…), le tout dans une équipe solidaire et bienveillante… On fera au mieux pour que vous vous sentiez comme chez vous ! CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail du lundi au vendredi. Horaires de travail flexibles et uniquement en journée. Pas de travail le dimanche et les jours fériés. Rémunération envisagée : selon expérience et profil, dans le respect de la convention collective 3244 Ce poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Remise sur achats dans le magasin Poste avec possibilité d'évolution.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL : Ce poste nécessite une bonne écoute des besoins du magasin et des clients, de la rigueur, du dynamisme, une grande autonomie et une attitude volontaire. Une première expérience à un poste comparable est requise. De préférence, vous possédez un diplôme en cuisine ou une première expérience réussie dans le domaine de la cuisine. Avoir la certification HACCP serait un vrai plus Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (excel, mails, internet…) Vous avez la connaissance de la Bio, de la saisonnalité des produits ainsi que des régimes alimentaires végétariens. La connaissance des régimes spécifiques vegan, sans gluten & sans lactose serait un plus. Vous avez le sens de l’initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives Vous êtes capable d’organiser votre travail. Vous êtes capable de gérer une charge de travail relativement importante. Ce poste requiert une forte autonomie, de la créativité, de l’adaptabilité ainsi que le sens des responsabilités. Vous savez gérer les stocks, Dynamique, réactif(ve), impliqué(e), autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) sont des adjectifs qui vous caractérisent. Vous êtes soucieux de l’hygiène des locaux. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l’humain est au cœur du projet.

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Électricien (H/F)

Qualifications requises: La Station d'Autrans-Méaudre en Vercors recrute un Chef Électricien au service de la Régie Municipale des Remontées Mécaniques. Sous la responsabilité hiérarchique : N+l : du chef cT exploitation Remontées Mécaniques N+2 : du Directeur de Station Activités Techniques : Mise en œuvre de Inactivité pour les Remontées Mécaniques dans le cadre d'une exploitation avec système de gestion de la sécurité Hors exploitation, assurer la maintenance préventive/ l'entretien en électricité et automatisme du parc des remontées mécaniques dans le respect des procédures et de la réglementation - En exploitation/ assurer les dépannages en électricité et automatisme/ seconder au dépannage sur l'aspect mécanique, participer à la bonne marche de l'exploitation générales des sites En charge des contrôles sur transformateurs, armoires électriques, bâtiments par organismes certifiés Suivi contrats EDF et consommation / facturation + téléphonie En charge de la maintenance et dépannage du contrôle d'accès des caisses et du réseau WIF1 Mise en œuvre de l'activité pour la Commune - Services techniques Assurer l'entretien et la maintenance électrique des bâtiments communaux ainsi que les mises en conformité Assurer l'entretîen et la maintenance des équipements : alarmes, réseaux En charge des contrôles APAVE sur bâtiments communaux En charge de la maintenance des appareillages électriques des piscines et des usines à neige de culture de la station Suivi des marchés fournisseurs Participe au suivi des marchés téléphonie, informatique, réseau et serveurs (Orange/ SFR, Bouygues...) En charge du suivi des contrats EDF/ENED1S : ouverture/fermeture/tarif jaune. Veille réglementaire, juridique et technique Tenir à jour la documentation technique relative aux installations, à leur entretien et à leur surveillance Tenir à Jour et compléter les registres de sécurité des bâtiments communaux Hygiène et sécurité Participer aux opérations d'évacuation des télésièges, formé à intervenir en ligne Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives Conseil et appui technique sur Projets Participer à l'élaboration ou préconisation sur les projets, de travaux/ d'entretiens et de maintenance sur la partie électricité. Rémunération selon la convention collective nationale des remontées mécaniques de domaines skiable et en fonction de l'expérience • Mutuelle

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Pour assurer votre mission/ vous travaillerez principalement sur le terrain, en horaires variables avec des pics d'activité en fonction des obligations du service (saison d'hiver). Il faudra faire preuve d une grande disponibilité en période cT exploitation hivernale. Sens des relations avec le personnel saisonnier, la hiérarchie et les autres services Disponibilité Autonomie Aptitude aux travaux en hauteur et en extérieur Bonne connaissance technique (électricité et automatisme), électrotech Courant Fort / Courant Faible, automatisme, programmation, tertiaire Habilitation électrique niveau BR. HT

Commentaires: Vous pouvez postuler en ligne ou par courrier à : Mairie d'Autrans-Méaudre en Vercors - Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS. Les entretiens se feront au fil de l'eau.

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Employé polyvalent de libre-service (H/F)

Qualifications requises: PRESENTATION DU MAGASIN : Le magasin BIOCOOP VILLARD DE LANS a ouvert le 12 septembre 2019. Nous proposons une offre bio engagée et de qualité mettant à l’honneur les fruits et légumes de saison, le vrac, les produits locaux et issus du commerce équitable et des paysans associés à notre coopérative. Dans la perspective de continuer à répondre à la demande de notre clientèle et à les servir dans les meilleures conditions, alliant professionnalisme et convivialité, nous cherchons un(e) Employé Polyvalent (H/F) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous participerez à la bonne tenue quotidienne et au développement du magasin. La polyvalence, le service client et la capacité de conseil sont vos maitre-mots. En fonction des besoins du magasin, vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble des rayons (caisse, épicerie, non alimentaire, frais, vrac, fruits & légumes). Vous serrez amené.e à réaliser l’ensemble des opérations de vente et connaitrez le fonctionnement des différents rayons composant le magasin. Détails des missions : Assurer le service et le conseil client Assurer la réception et la mise en rayon des marchandises, le réassort, le facing Assurer la mise en valeur esthétique des produits et l'animation commerciale sous la supervision du responsable de rayon Vérifier les dates limites de consommation et date d’utilisation maximum Encaissement Mise en œuvre et respect des procédures d’hygiène et de sécurité Entretien de l’espace de vente et des locaux sociaux Participation à toutes autres opérations contribuant à la bonne marche du magasin Participation à la réflexion collective sur l’amélioration des rayons et du magasin VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : En plein cœur de nos montagnes, vous travaillerez dans le centre du village de Villard de Lans (38). Vous travaillerez dans un magasin chaleureux et disposerez d’équipement agréables (salle de pause,…), le tout dans une équipe solidaire et bienveillante… On fera au mieux pour que vous vous sentiez comme chez vous ! Travail du lundi au samedi inclus : horaires variables permettant d’assurer l’ouverture et/ou la fermeture du magasin Pas de travail le dimanche et les jours fériés sauf exception. Prise de poste prévue au plus tôt suivant les conditions. Conditions particulières : Port de charges lourdes et répétitives, tâches d’entretien / nettoyage Rémunération envisagée : selon expérience et profil, dans le respect de la convention collective 3244 Ce poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Remise sur achats dans le magasin

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 24

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du dès que possible - 35h ou 24h

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL : Disponible, autonome, accueillant, vous faites preuve d4adaptabilité et êtes organisé.e. Une première expérience réussie dans le commerce, la restauration, l’hôtellerie,... est un plus. Vous êtes dynamique, rigoureux.se, organisé.e. et êtes motivé.e par le travail en magasin, l’échange avec les clients, la vente-conseil et le service Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l’humain est au cœur du projet.

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Enseigne: Auberge le sabot de Vénus

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F)

Qualifications requises: Recrutement employé.e Polyvalent.e hôtellerie-restauration. Au sein d’un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur. Vous effectuerez le ménage des 7 chambres et des espaces communs Vous effectuerez la plonge semi-automatique. En fonction de vos envies et compétences vous assisterez la chef pour préparerez les menus pensionnaires et passage ou vous participerez au service en salle. Activités/tâches : • Ménage des chambres et des espaces communs • Entretien du linge • Plonge semi-automatique • Plonge semi-automatique 2 jours repos consécutifs Rémunération brute : 1900€ brut à négocier selon profil

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 01/02/2024

Taux Horaire Brut: 12.52 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vous êtes, autonome, rigoureux, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait.

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Enseigne: Centre de soins infirmiers Portes Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Infirmier général (H/F)

Qualifications requises: missions : -réaliser des soins courants et spécialisés sur prescription médicale à domicile ou au CSI - informer et accompagner la personne et son entourage dans les soins - gérer les sorties d'hospitalisation et la mise en œuvre de l'accompagnement -mission de prévention et d'éducation à la santé - travailler en coordination avec les différents acteurs médicaux du plateau Permis B / véhicule: exigé pourquoi: Le centre de santé ne possède pas de véhicule de service Logement: non Nombre de postes: 1 Temps de travail hebdomadaire: 16 heures par semaine prévoir heures supplémentaires: oui Rémunération brute: Environ 1000 euros

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 16

Duree en mois: 7.0

Periode d'embauche: du 1er mai au 31 décembre 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: - autonome - discret -disponible -travail en équipe Profil souhaité: Débutant: oui Expérience: appréciée Diplômé: exigé

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Enseigne: Buisson Pere et Fils

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Maçon (H/F)

Qualifications requises: Entreprise familiale implantée depuis de nombreuses années sur Autrans Méaudre en Vercrts, spécialisé dans le domaine de la maçonnerie recherche un maçon traditionnel (H/F). Débutant accepté. Chantier uniquement sur le plateau du Vercors Travail du lundi au vendredi midi. Possibilité de reconduire le contrat.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 6.0

Periode d'embauche: du Début avril

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: MECS Eugène Chavant - Fondation OVE

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Maître de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Qualifications requises: Savoirs faire / compétences techniques: Connaître la règlementation en vigueur, l’appliquer, la faire respecter. Appliquer les règles de sécurité au travail. Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir et réaliser le nettoyage en conséquence. Connaître, savoir utiliser et savoir transmettre les modes d’utilisation des différents matériels et équipements mis à disposition dans le cadre des activités respectives. Respecter chaque protocole établi. Mettre en oeuvre des qualités de prévoyance liées à l’hygiène environnementale et à la gestion de l’économat. Savoirs faire relationnels / compétences comportementales: Avoir l’envie de travailler au contact de jeunes enfants et d’adolescents, savoir faire preuve d’empathie. Garder une attitude et/ou posture professionnelle en toute circonstance. Savoir prendre du recul. Être organisé(e) et autonome pour la gestion des tâches et activités journalières. Savoir travailler en équipe. Être discret.e Être soucieux.se de la qualité du cadre de vie des jeunes. Être à l’écoute et respecter les consignes liées au projet personnalisé des jeunes. Transmettre les informations-clés en temps voulu. Permis B éxigé

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 20

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: La fondation OVE recrute pour son établissement MECS Eugène Chavant située à Autrans, un(e) maitre(tresse) de maison pour 20 hebdomadaires réparties sur 3 jours comme suit: La MECS accueille 14 enfants et adolescents de 3 à 15 ans, est ouverte 365 jours par an implantée dans un bel environnement, son petit effectif de jeunes accueillis rend le travail intéressant et individualisé dans une ambiance calme. Le maître ou la maîtresse de maison est attaché(e) à une unité de vie. Il/Elle est en charge du nettoyage de tous les espaces dans le respect des normes d’hygiène environnementale. Il/Elle a la responsabilité du circuit du linge puis des réassorts de stock produits d’entretien et produits alimentaires type épicerie. Il/Elle participe à l’accueil, à la préparation et à l’accompagnement des jeunes lors de leur petit-déjeuner et déjeuner. Il/Elle participe aux activités sociales et éducatives, en coanimation avec les professionnels de proximité, ME et ES, coordonné par l’éducateur spécialisé. Sa présence et ses actions contribuent à la qualité de l’accueil, du cadre de vie et du confort des personnes accueillies dans l’établissement. Missions : Assurer et maintenir un confort de vie et une qualité d’hébergement. Prendre soin et accueillir. Participer à l’accompagnement de la personne. Participer au travail d’équipe. Nettoyage et hygiène des locaux (attention, gestes répétitifs) : - Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité en matière de nettoyage : dosage, port de gants, port de chaussures adaptées, etc. (...). - Contrôler l’état de propreté et nettoyer chaque jour les locaux : pièces de vie, cuisine, chambres, salles de bain, sanitaires, couloirs, buanderie. Sont compris(es) : les sols, les vitres, les grilles de ventilation, le mobilier institutionnel et personnel, l’électroménager, le matériel dédié, (...). - Trier et évacuer les déchets courants. - Entretenir et ranger les matériels collectifs et individuels utilisés. Logistique/Petite maintenance : - Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks d’épicerie, de produits d’hygiène, de vaisselle, de linge blanc. - Contrôler chaque jour la température des réfrigérateur/congélateur. - Nettoyer four et réfrigérateur - Signaler les dysfonctionnements ou anomalies au responsable de l’entretien et aux cadres présents sur le site. - Contrôler le matériel permettant la circulation : charriots de linge, charriot épicerie, charriot d’entretien. Circuit du linge (attention, port/transport de charges lourdes) : - Appliquer strictement des règles d’hygiène et de sécurité en lingerie. - Entretenir chaque jour le linge : triage, lavage, repassage, rangement, réassort. - Récupérer chaque jour le linge traité puis le répartir selon l’usage. Aide à l’accompagnement des personnes accueillies : - Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accompagnement des personnes. - Accueillir une personne ainsi que sa famille et son entourage. - Accueillir, préparer et participer aux repas chaque jour : petit-déjeuner, collation matinale et déjeuner. - Participer à l’accompagnement des personnes, selon leur projet individualisé : l’accompagnement est pensé et réalisé en concertation et collaboration des professionnels de proximité et de l’éducateur-spécialisé coordinateur, sous la responsabilité de la responsable de site. - Participer à la l’organisation et la préparation des évènements collectifs : fêtes de saison, rencontres familles, évènements institutionnels, etc. (...). Rémunération brute de 1472.29 euro pour un temps plein

Commentaires: vous pouvez adresser votre cv, lettre de motivation et extrait casier judiciaire N°3 (obligatoire) à elisabeth.clot@fondation-ove.fr (directrice) en mentionnant référence offre: Maison de l'Emploi & de l'entreprise

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Enseigne: L'Herminette

Localisation: Villard de lans

Poste: Menuisier (H/F)

Qualifications requises: Recrutement menuisier / fabricant / agenceur (h/f) Fabrication de mobilier pour agencement intérieur, fabrication de cuisine et tous type de mobilier intérieur. Travail sur machines à commandes numériques, centre d'usinage, plaqueuse de chant, scie etc... Travail du lundi au vendredi midi

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er mars 24

Taux Horaire Brut: 15.92 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: CAP/BEP avec 2 ans d'expérience préférable. Permis B souhaitable mais pas indispensable.

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Enseigne: Coopérative Vercors Lait

Localisation: Villard de lans

Poste: Opérateur fromagerie (H/F)

Qualifications requises: OPERATEUR(TRICE) Fabrication Fromagerie H/F À Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour fabriquer nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous avons besoin de nouveaux collaborateurs pour compléter l’équipe fromagerie et ce même si vous n’avez jamais fabriqué de fromages. Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 13 mois et une prime de participation annuelle conséquente - Travailler les week-ends, oui … Mais avec une rémunération en conséquence = +25% les samedis, dimanches payés doubles ! - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l’avance. Des journées de 6h30 à 13h00 auxquelles s’ajoutent 2 après-midis par semaine, 13h30-16h30. - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs. - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées annuellement - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser Vos actions au quotidien sont : - Participer à la fabrication de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! - Du moulage à l’affinage, en passant par le salage et toutes les autres étapes de fabrication. - Entretenir les environnements de fabrication dans les règles d’hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un atelier très polyvalent.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e) - Vous savez vous adapter et faite preuve d’une grande capacité de travail en équipe - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d’autonomie

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Enseigne: IGESA

Localisation: Méaudre

Poste: Plongeur en restauration (H/F)

Qualifications requises: Pour travailler dans un centre de vacances. Possibilité de contrats supplémentaires pour tous ces postes en mai, juin, juillet et août

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.7

Periode d'embauche: du du 09 au 29 avril 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

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Enseigne: Parc Naturel régional du Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Responsable de service aménagement et transition énergétique (H/F)

Qualifications requises: CONTEXTE Le Parc naturel régional du Vercors œuvre depuis plus de 50 ans sur le massif du Vercors en faveur d’un développement économique respectueux de l’environnement et des patrimoines. L’agriculture et la forêt sont des secteurs clés du Parc, tant sur le plan économique, que environnemental, culturel et paysager. La nouvelle charte du Parc du Vercors fixe les ambitions à 15 ans pour ses secteurs et les actions que le Parc doit engager pour répondre aux enjeux de transitions du territoire, avec une inflexion attendue sur les questions d’aménagement et de transition énergétique. Le responsable du service définit, soumet et coordonne la stratégie du service dans les domaines de l’aménagement et de la transition énergétique, en application de la charte du Parc et pilote l’évolution de ses actions. Il apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité. C’est une fonction de management intermédiaire essentielle au fonctionnement de l’équipe. ZOOM SUR… LA MISSION • Encadrer et animer l’équipe du service (3,3 ETP, en plus du responsable) au plan opérationnel : ◦ Manage l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de service, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe, tenue des entretiens individuels, formation des nouveaux entrants…) ◦ Supervise la gestion quotidienne du personnel du service (congés, absences, ordres de mission) ◦ Définit les fiches de postes et participe aux recrutements nécessaires pour le service ◦ Réalise l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité • Contribuer au fonctionnement interne du PNR : ◦ Participe aux arbitrages financiers et techniques dans le champ d’activité du service ◦ Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques et à la programmation annuelle ◦ Participe aux réunions de direction, groupes de travail interservices... ◦ Peut encadrer ou coordonner des projets interservices • Proposer la stratégie et conduire des projets du service : ◦ Est en veille et démarche prospective pour développer les activités du service ◦ Définit, soumet et met en oeuvre la stratégie du service, conformément aux objectifs de la charte, en lien étroit avec la Direction ◦ Prépare la programmation et le budget des activités de l’année N + 1 dans son domaine ◦ Définit et met en oeuvre les actions du service en lien avec son équipe, gère les priorités ◦ Prépare et anime les relations partenariales dans son domaine d’intervention ◦ Représente le Parc au sein de certaines instances ◦ Coordonne l’animation de la commission aménagement du Parc Evalue les besoins en termes de moyens financiers pour son service, et recherche les financements en lien avec la Direction • Piloter un programme en faveur de l’urbanisme et du paysage : Au titre de l'urbanisme et de l’aménagement : • Participer à la mise en oeuvre du volet urbanisme et paysage de la prochaine charte du Parc ◦ Intégration de l'objectif zéro artificialisation nette à la Charte ◦ Intégration des enjeux aménagement au projet de Plan du Parc ◦ Réalisation des schémas d'orientations communaux • Accompagner les collectivités dans l'élaboration des documents d'urbanisme qualitatifs ◦ Accompagnement des collectivités et conseils sur l'élaboration de leurs documents d'urbanisme ◦ Rédaction de porter à connaissance ◦ Animation du Groupe de travail urbanisme et rédaction des avis du Parc • Accompagner les projets d'urbanisme et de constructions exemplaires ◦ Suivi de projets opérationnels, réalisation d'études ou de pré-diagnostics, accompagnement des OAP ◦ Expérimentation et appels à projets aménagement durable, suivi d'études urbaines menées par le Parc ◦ Mise en œuvre des actions sur le foncier • Sensibiliser à l'urbanisme durable ◦ Réalisation d'actions de sensibilisation ou de formation (animations, conférences, ateliers, visites ou voyages d'étude...) ◦ Evaluation des actions du Parc Au titre du paysage : • Concevoir et participer à l’élaboration de documents techniques, de supports et d’animations et évènements sur le thème du paysage (objectifs de qualité paysagère) ◦ Production et diffusion de l’information, ◦ organisation des formations ou des réunions de sensibilisation ◦ Élaboration ou sous-traitance de la réalisation des inventaires, des plans paysages et des chartes paysagères, chartes environnement et contrat paysages pour le compte de collectivités (restauration ou préservation de paysages) • Assiste les autres chargés de mission du PNR pour la prise en compte des aspects paysagers dans les dossiers qu’ils conduisent • Assiste les collectivités pour l’application de la loi sur l’affichage publicitaire et la signalétique ◦ Faire vivre le guide technique ◦ animer des démarches de mise en cohérence de l’affiche et de la publicité pour les collectivités • Coordonne les actions permettant d'agir sur le paysage (observatoires, restauration, entretien, requalification…) Missions et activités complémentaires : • Pilotage de la commission Interservice « cellule de veille » donnant un avis sur les projets du territoire • Apporte sont assistance pour les travaux d’aménagements que le PNR a en maitrise d’ouvrage et en vérifie la conformité. • Participation à l’observation des évolutions du territoire dans son domaine • Production de cartographies pour l’aide à la décision à partir des données du SIG • Participe au développement d’un observatoire aménagement du territoire (ZAN) • Suivi d’opérations sur les éco quartiers, l’éco construction. • Encadrement de stagiaires Conditions spécifiques et moyens d’exercice de la mission - Poste à 100 % - Travail en équipe - Flexibilité possible des horaires (weekend, soirées…) - Basés dans les locaux de la maison du Parc à Lans-en-Vercors Type de contrat : Emploi permanent, à temps complet, à compter du 1e juin 2024. Grade : Ingénieur territorial ou d’ingénieur principal– catégorie A Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°. L'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera définie sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur, en fonction de son niveau d’étude et de son expérience

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1er juin 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Connaissances Missions, enjeux, fonctionnement et organisation du PNR législatives et juridiques (code de l’urbanisme, rural, de l’environnement et des collectivités territoriales) Procédure et outil d’urbanisme Outils et démarches paysagères processus et réseau d’acteurs de l’aménagement du territoire Savoir-faire Savoir-être Compétences requises : Conduite de projet Gestion et hiérarchisation des priorités Management (encadrement d’équipe, délégation) Techniques d’animation d’équipe et de groupes Communication (capacité de rédaction, animation de réunions) Régulation de tensions et de conflits, conduite du changement, facilitation Capacité à motiver, à mobiliser Maitrise des outils informatiques bureaucratiques et SIG la capacité à dessiner est un plus Compétences requises : Écoute Réactivité Diplomatie Capacité à fédérer Organisation, rigueur, respect des procédures Capacité d’analyse et de synthèse Détermination, sens des responsabilités Aptitudes au travail en équipe et en réseau Aptitudes au travail en équipe et en réseau Autonomie Maitrise des outils informatiques bureaucratiques et SIG la capacité à dessiner est un plus Profil requis Les candidats devront justifier d’un diplôme d’un diplôme universitaire ou d’ingénieur dans les domaines de compétence attendus pour le poste ainsi qu’une expérience préalable sur ce type de poste (management et gestion de projets). - Permis B exigé

Commentaires: RÉFÉRENTS : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Olivier PUTOT, directeur du PNR Vercors olivier.putot@pnr-vercors.fr Date limite de dépôt des candidatures : 02/04/2024 Entretiens prévus : 12/04/2024

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: POSTE LOGE L'hôtel restaurant est situé à Autrans dans le Vercors, Nous recrutons une personne H/F pour un poste en service en CDI, service à l'assiette, Gestion de la salle , mise en place , prise de commande , entretien de la salle et des parties communes tels que les salons, réception. Le poste est sur 39h/ semaine, 2 jours de congés hors weekend et jours fériés, travail en coupure . Clientèle fidèle, familiale, nous travaillons dans un état d'esprit convivial.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 4/05/2024

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: les compétences souhaitées sont d'avoir le relationnel avec la clientèle, s'adapter aux besoins. Savoir gérer son stress, être rigoureux . Savoir s'adapter sur des semaines parfois calmes et d'autre avec beaucoup de travail .

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Enseigne: IGESA

Localisation: Méaudre

Poste: Serveur en collectivité (H/F)

Qualifications requises: Pour travailler dans un centre de vacances. Possibilité de contrats supplémentaires pour tous ces postes en mai, juin, juillet et août

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.7

Periode d'embauche: du du 09 au 29 avril 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Commentaires: Vous pouvez contacter Mme Corinne DEUFFIC pour toutes questions supplémentaires au numéro ci-dessous Tél. 04 76 95 29 56

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Enseigne: IGESA

Localisation: Méaudre

Poste: Serveur en collectivité (H/F)

Qualifications requises: Pour travailler dans un centre de vacances. Possibilité de contrats supplémentaires pour tous ces postes en mai, juin, juillet et août

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.5

Periode d'embauche: du du 14 avril au 27 avril 2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 1

Commentaires: Vous pouvez contacter Mme Corinne DEUFFIC pour toutes questions complémentaires au numéro ci-dessous Tél. 04 76 95 29 56

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Technicien coordonnateur de la restauration (H/F)

Qualifications requises: Technicien(ne) coordonnateur(trice) de la restauration et de l'équipe en charge de l'entretien des locaux au sein de la Cité scolaire Jean Prévost de Villard de Lans dont le nombre d'élèves s'élève à environ 1120 et le nombre de convives à 1000 couverts/jour, avec environ 80 internes. Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel Missions : Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et de la gestionnaire et sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le (la) technicien(ne) coordonnateur(trice) de la restauration est chargé(e) de : - manager au quotidien l'équipe (10 agents) en charge de l'entretien des locaux, en témoignant de véritables capacités d'encadrement et d'animation d'équipes. - participer activement au renfort des équipes de restauration et d'entretien en fonction des besoins et priorités . - témoigner d'excellentes qualités relationnelles pour anticiper et gérer les conflits. - faire preuve de méthode et de réactivité, aussi bien en terme humain qu'organisationnel. - assurer un reporting clair et efficace auprès de la gestionnaire de l'établissement et du chef d'établissement et prendre appui sur eux quand nécessaire. - mettre en œuvre les orientations du Département en matière de restauration et d'entretien des locaux. - contribuer activement au sein de l'établissement aux actions de développement durable (lutte contre le gaspillage, valorisation des circuits courts et du bio...) - se positionner comme support et conseil technique : accompagner les agents dans leur pratique professionnelle, contribuer à la veille juridique et à l'analyse des indicateurs (stocks, coûts...) dans les domaines de la restauration, l'hébergement et le service général, alerter, conseiller l'équipe de direction. - assurer un contrôle de l'application des normes d'hygiène et sécurité. - participer aux Commission Restauration et Internat de l'établissement scolaire, et piloter la mise en œuvre des plans d'action qui en sont issus. - piloter la maintenance des équipements. - participer à l'élaboration des marchés de l'établissement. Activités : - Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe projet - Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés - Assurer un rôle de conseil auprès des agents et de la hiérarchie - Animer, piloter et former des équipes : au quotidien, les équipes de restauration et de service général mais également associer les agents d'accueil et de maintenance aux réunions d'équipe. - Elaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes : au niveau de leurs tâches quotidiennes et hebdomadaires avec ajustement quand nécessaire - Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance - Mettre en place les plans de maîtrise sanitaire ( PMS) et suivre le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Piloter et participer à l'élaboration et à la réalisation de la production particulièrement en cas d'absence du chef de cuisine. - Animer et piloter la distribution des repas et la relation avec les convives en veillant à la fois à leur équilibre alimentaire et à la politique de lutte contre le gaspillage de l'établissement - Veiller à la salubrité et à la conservation des produits - Appliquer la démarche de développement durable aux politiques départementales en cohérence avec l'implication de l'établissement scolaire : tenue de fichiers de pesée des déchets et de fichiers concernant le bio et les circuits courts Spécificités du poste : Polyvalence Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Congés durant les vacances scolaires Assurer l'encadrement de proximité Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Déplacements occasionnels Encadrement technique des agents de catégorie C. Informations diverses : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 40

Duree en mois: 6.0

Periode d'embauche: du 1/03/24

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences requises : Esprit de synthèse Connaissance du code de la commande publique Qualité relationnelle Capacité d'encadrement Capacité à gérer des situations de crise Connaissance des équipements et matériels Connaissance des référentiels Capacité à travailler en équipe Autonomie Savoir anticiper Connaissance de l'équilibre nutritionnel PNNS (plan national nutrition santé) et GEMRCN (Groupe d'étude des marchés restauration collective et nutrition) Connaissance des gammes de denrée Connaissance des techniques culinaires Capacité à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Capacité de conseil et de préconisation Prérequis : CAP de cuisine ou Bac professionnel de cuisine ou BTS ou DUT professionnel de cuisine

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Valet de chambre (H/F)

Qualifications requises: Hôtel restaurant situé à Autrans, nous recrutons une femme de chambre ou valet de chambre. Contrat uniquement sur les weekend pour le mois de mai puis poste sur 28 heures le mois de juin puis poste sur 35h de juillet à septembre horaire en continue , repas du midi. Entretien des chambres, recouches, à blanc, entretien des communs. Repassage du linge, entretien du linge .

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du 7/05 au 15/09/24

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Nous demandons de la rigueur, de la discrétion. Connaître et appliquer les règles d'hygiènes. Savoir être polyvalent , travail en équipe. Savoir s'adapter sur des semaines parfois calme et d'autres semaines avec une forte influence de travail ;

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Enseigne: Gamm Vert

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur (H/F)

Qualifications requises: Un poste proposé à ceux qui aiment le commerce, les challenges et la relation humaine. Rattaché à la responsable magasin, au sein d'une équipe dynamique, vous devenez un ambassadeur de notre enseigne. Description du poste : - Assurer un accueil et un service soigné à nos clients - Écouter et identifier leurs besoins afin de les conseillers vers des produits adaptés - Assurer la bonne tenue des rayons et être force de proposition sur l'animation produit - Encaisser et contrôler des opérations caisses - Participer à la vie du magasin (gestion de stock, réception des marchandises, inventaires, entretien... Avantages :(sous condition d'ancienneté) - 13e mois - Prime d'intéressement et de participation - Participation employeur à la mutuelle - Accès aux œuvres sociales du CSE Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: SNC CAO

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Vendeur (H/F)

Qualifications requises: Au sein du tabac-Presse-souvenirs vous occuperez le poste de vendeur.se en renfort les week-ends. Ce CDD pourra déboucher sur un CDI Travail le samedi de 8h30 à 12h30 et de 15h à 19h Le dimanche de 8h 30 à 12h30 et la journée pendant les vacances scolaires.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 12

Duree en mois: 2.0

Periode d'embauche: du 20/01 au 31/03/24

Taux Horaire Brut: 11.57 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Investie.e et consciencieux.se Dynamique et souriant.e

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  1. 1
  2. 2