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Enseigne: Education nationale PIAL Vercors - Cité Scolaire Jean Prévost

Poste: Accompagnant des élèves en situation de handicap (h/f)

Qualifications requises: Temps de travail hebdomadaire: 20 à 24h Les activités confiées à l’Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap regroupent les différentes formes d’aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : • le développement de l’autonomie de l’élève. • l’accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne : • assurer les conditions de sécurité et de confort • aider aux actes essentiels de la vie • favoriser sa mobilité • l’accompagnement des élèves dans l’accès aux activités d’apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). • l’accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Horaires et jours travaillés: lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi. Rémunération brute: Pour 24h : salaire brut de 1143,90 euros

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 20

Duree en mois: 36.0

Periode d'embauche: du 01-03-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: • Diplôme de niveau baccalauréat exigé • Capacité d’adaptation : l’AESH intervient auprès d’élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée • Réactivité • Mobilité et flexibilité : l’AESH peut être amené à changer de lieu d’exercice au cours de son contrat ou avoir une modification d’horaires, changements tenant compte, dans la mesure du possible, des contraintes personnelles de l’AESH (lieu de résidence, moyens de transport, second emploi). • Capacité à gérer des situations complexes • Capacité à partager l’information • Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) • Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire.

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Enseigne: Commune de St Nizier du Moucherotte

Localisation: Saint Nizier du Moucherotte

Poste: Agent administratif pour la poste et l'office du tourisme (h/f)

Qualifications requises: DESCRIPTIF DE L’EMPLOI Sous la responsabilité directe de la Directrice des Services, vous serez chargé(e) de gérer l’agence postale communale et l’office du tourisme MISSIONS Agence postale : - assurer l’accueil des usagers, les renseigner - assurer l’affranchissement, la vente de produits et les opérations financières liées à l’agence postale - assurer le traitement et le départ du courrier - réceptionner les colis et les recommandés avisés du bureau centre - distribuer les instances aux clients - traiter informatiquement les instances dépassées et assurer leur retour - assurer la comptabilité de l’agence postale et l’export au bureau de Villard de Lans - gérer les stocks et en assurer le suivi (timbres, colissimo, produits en vente, formulaires) - commander les fonds nécessaires au fonctionnement de l’agence postale et en assurer leur retour - rechercher des nouveaux produits postaux - installer les mises à jour du logiciel ARIS - effectuer l’inventaire de l’agence postale Office du tourisme : - assurer l’accueil des usagers, les renseigner - assurer la vente de produits liés à l’office du tourisme (topoguides, cartes, etc.) - répondre aux demandes de renseignements ou de documentation touristique par mail ou par courrier - réceptionner et mettre en place les brochures touristiques et assurer l’affichage des informations touristiques - assurer la commande de produits en vente à l’office du tourisme ou les brochures des sites touristiques - gérer les stocks - assurer la gestion et l’animation du relais info parc TEMPS DE TRAVAIL Temps non complet - 22h75 hebdomadaires Rémunération équivalente au SMIC (Indice Brut 367 – Majoré 366)

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 22

Duree en mois: 12.0

Periode d'embauche: du 1-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL DU CANDIDAT Sens de l’accueil et de la disponibilité Grande capacité d’organisation Maîtrise de l’outil informatique Discrétion et rigueur

Commentaires: Candidature AVANT le 30 Mai

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Enseigne: ADMR

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent à domicile (h/f)

Qualifications requises: L'agent à domicile réalise diverses activités liées à l'entretien du domicile, assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie, tout en instaurant une relation empathique avec la personne aidée. Appliquer les techniques d'entretien du logement et du linge (lavage, repassage) Préparer des repas Aider aux courses Accompagner la personne lors de déplacements extérieurs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: L'agent à domicile doit être capable de faire preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de travailler en équipe. Débutant accepté Du lundi au vendredi, rotation pour les week-ends et jours fériés. Le planning de disponibilités, la date de début de contrat et le nombre d'heures mensuelles sont négociables. Nombre de congé hebdomadaire: 2 prévoir heures supplémentaires Rémunération brute: 1523,25

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Enseigne: ADMR

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent à domicile (h/f)

Qualifications requises: L'agent à domicile réalise diverses activités liées à l'entretien du domicile, assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie, tout en instaurant une relation empathique avec la personne aidée. Appliquer les techniques d'entretien du logement et du linge (lavage, repassage) Préparer des repas Aider aux courses Accompagner la personne lors de déplacements extérieurs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: L'agent à domicile doit être capable de faire preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de travailler en équipe. Débutant accepté Du lundi au vendredi, rotation pour les week-ends et jours fériés. Le planning de disponibilités, la date de début de contrat et le nombre d'heures mensuelles sont négociables. Nombre de congé hebdomadaire: 2 prévoir heures supplémentaires Rémunération brute: 1523,25

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Enseigne: ADMR

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Agent à domicile (h/f)

Qualifications requises: L'agent à domicile réalise diverses activités liées à l'entretien du domicile, assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie, tout en instaurant une relation empathique avec la personne aidée. Appliquer les techniques d'entretien du logement et du linge (lavage, repassage) Préparer des repas Aider aux courses Accompagner la personne lors de déplacements extérieurs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du A partir du 07-11-2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: L'agent à domicile doit être capable de faire preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de travailler en équipe. Débutant accepté Du lundi au vendredi, rotation pour les week-ends et jours fériés. Le planning de disponibilités, la date de début de contrat et le nombre d'heures mensuelles sont négociables. Nombre de congé hebdomadaire: 2 prévoir heures supplémentaires Rémunération brute: 1523,25

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Enseigne: Marpa la Revola

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent d'entretien polyvalent (h/f)

Qualifications requises: Vos missions : Vous exercerez, sous la responsabilité de la directrice et des coprésidentes L’agent polyvalent d’entretien réalise diverses activités liées à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie de l’établissement : Vous réaliserez vos missions auprès d’un public de personnes âgées en perte d’autonomie, dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l’évaluation des besoins préalablement effectuée. Principales missions : • Nettoyage des locaux et du linge de la collectivité • Plonge, mise du couvert, aide au service • Aide aux résidents Quelles que soient les missions principales du ou de la salariée, il ou elle doit assurer les missions inscrites sur la fiche de poste ainsi que les missions transverses Contrat à temps partiel 94h25 par mois

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 22

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: ré-requis : Esprit d’équipe Savoir-être : autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, sens de l’observation et du relationnel. Maîtrise de ses émotions, discrétion, ponctualité, disponibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit. Avoir envie de s’impliquer auprès des résidents et de l’équipe dans la durée.

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Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent d'entretien polyvalent (H/F)

Qualifications requises: POSSIBILITE logement et repas sur place Rémunération brute: 1805.76 €

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 2.6

Periode d'embauche: du 01-06 au 17-08-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Expérimenté.Permis B / véhicule: exigé

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (h/f)

Qualifications requises: Au sein du Collège Jean Prévost, vous occuperez le poste d'agent polyvalent en restauration et entretien des locaux. Collège Jean Prevost VILLARD DE LANS Missions - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l’établissement - Accueillir les différents publics en présence dans un EPLE - Entretenir les locaux et les équipements de l'établissement, - Participation au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas - Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Trier et évacuer les déchets courants - Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Rémunération Traitement de base des adjoints techniques territoriaux Prime mensuelle (RIFSEEP)

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 40

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Commentaires: Candidature avant le 14 février 25

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (h/f) - Apprentissage

Qualifications requises: En qualité d'apprenti au sein de la Cité scolaire Jean Prévost de Villard de Lans, le jeune est amené à participer et contribuer activement à la propreté et bonne tenue de l'établissement qui accueille environ 1200 élèves par jour, et environ 1000 élèves demi-pensionnaires par jour. Il aura également en fonction des besoin une mission au service restauration (laverie, contribution auprès de l'équipe). Sous l'autorité fonctionnelle de la gestionnaire de l'établissement et sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe (technicien restauration et entretien des locaux), l'apprenti(e) sera amené(e) à: Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement nettoyage des salles de classe, couloirs, bureaux, gymnase, chambres d'internat (etc...) selon les protocoles de nettoyage en vigueur Trier et évacuer les déchets courants Entretenir Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Organiser et mettre en place le service des plats avant et durant le service Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle suivre et mettre en oeuvre les conseils des professionnels sur place pour monter en compétences et se donner toutes les chances de réussir le diplôme préparé (CAP). De nombreux avantages à rejoindre le Département de l'Isère (forfait mobilité, réductions club de sport, loisirs.., mutuelle,,

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-25 - Contrat apprentissage CAP APR

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences souhaitées: Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Esprit d'initiative Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température

Commentaires: Candidature AVANT le 31/07/25

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Enseigne: Commune de St Nizier du Moucherotte

Localisation: Saint Nizier du Moucherotte

Poste: Agent territorial spécialisé des ecoles maternelle (h/f)

Qualifications requises: DESCRIPTIF DE L’EMPLOI Sous la responsabilité directe de la Directrice des services et en partenariat avec une autre collègue, vous serez chargé(e) d’assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. MISSIONS  Travail en équipe avec les enseignants (préparation et/ou tenue des ateliers/activités, rangement des classes)  Surveillance de la sieste  Aide à l’habillage et déshabillage des enfants  Respect des règles d’hygiène et de bienveillance CDD annualisé de 28h20 - TEMPS DE TRAVAIL SUR LES SEMAINES SCOLAIRES / TEMPS NON COMPLET De 8h20 à 11h45, et de 13h20 à 17h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi Forfait correspondant à 1h30 à chaque petites vacances (Toussaint/Noël/Février/Avril) pour l’entretien du matériel pédagogique Forfait correspondant à 6h15 de réunion de prérentrée avec les enseignants. REMUNERATION Rémunération équivalente au SMIC (Indice Brut 367 – Majoré 366)

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 28

Duree en mois: 12.2

Periode d'embauche: du 01-09-25 au 31-08-26

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL DU CANDIDAT Pédagogie et contact facile avec les enfants Titulaire CAP petite enfance ou toute équivalence exigée Disponible - Volontaire

Commentaires: Candidature AVANT le 22 juin

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Enseigne: Hôtel les Playes

Localisation: Villard de lans

Poste: Aide cuisine ou commis de cuisine (h/f)

Qualifications requises: Situé sur les hauteurs de Villard de Lans, en pleine nature, le restaurant Les Playes proposant une cuisine de qualité, mêlant gastronomie traditionnelle et cuisine moderne, recherche son ou sa commis de cuisine.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du Mai à Septembre 2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Animateur chantiers jeunes (h/f)

Qualifications requises: Encadrement de 7 jeunes sur 3 jours par semaine. Travaux d'entretien ou de restauration CDD à mi-temps

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 17

Duree en mois: 0.4

Periode d'embauche: du 7 au 18 juillet 25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: o Etre titulaire du BAFA

Commentaires: Candidature AVANT le 25 Mai

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Enseigne: Les P'tits Montagnards

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Animateur (H/F)

Qualifications requises: L’association Les P’tits Montagnards recherche un-e animateurs·trice pour son accueil de loisirs basé à Corrençon en Vercors (38) pour la période du 22 avril au 25 avril. La structure dispose de 40 places pour les enfants âgés de 3 à 11 ans, résidents du territoire et/ou vacanciers, ainsi que des enfants en situation de handicap. Equipe de 5 animateurs. Sous la responsabilité des membres du conseil d’administration de l’association et de la directrice, l’animateur-trice aura pour mission : - Animer les temps d’accueil/Proposer des activités - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d’une équipe, à la mise en oeuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective ainsi qu’avec les familles - Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets - Participer aux temps de réunion et de formation Rémunération : contrat CEE de 70 euros brut par jour.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 0

Duree en mois: 0.1

Periode d'embauche: du 22 au 25/04/25

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Animateur petite enfance (h/f)

Qualifications requises: Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 6 mois renouvelable) CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité recherche un/une agent d’animation petite enfance, pour un remplacement au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal «La maison des Oursons » (effectif de 30 enfants). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Accueil et soins des enfants • Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance • Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes • Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant • Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité • Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. • Travail d’équipe • Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. • Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure • Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES • Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) • 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité • COS 38 • Participation mutuelle/prévoyance

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 6.0

Periode d'embauche: du 9-05-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: CAP d’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne • Expérience souhaitée dans un poste similaire QUALITÉS REQUISES • Adaptabilité et polyvalence • Capacité à travailler en équipe • Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue • Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative • Sens des responsabilités • Discrétion professionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES • Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur • Capacité à monter des projets et proposer des activités • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance • Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée

Commentaires: Candidature AVANT le 9 mai

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Enseigne: ORPI Villard de Lans

Localisation: Villard de lans

Poste: Assistant comptable / administratif (h/f)

Qualifications requises: Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations. Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi : • Saisie des encaissements par chèque, virements, rapprochement bancaire • Saisie et scan des factures • Saisie des mutations • Envoi des appels de fonds • Classement Divers Vous travaillez en collaboration avec un·comptable syndic. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! • Vous avez une forte responsabilité vis-à-vis des copropriétaires : ils comptent sur vous pour gérer la comptabilité de la copropriété • Au-delà de la rigueur comptable, vous ferez la différence sur la qualité du service rendu à vos clients • Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser dans votre métier • Intégré·e dans une agence, vous rejoignez une équipe soudée et découvrez de nombreux métiers : la location, la transaction, les professionnels • Envie d’évoluer ? Vous pourrez progresser et devenir comptable syndic . Vous pourrez aussi rester dans la comptabilité et évoluer sur le métier de la gestion locative.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 15

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible - 15h à 20h

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vous avez nécessairement une experience comptable . - Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de transparent, rigoureux, fiable et curieux.

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Enseigne: Carrosserie du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Carrossier (H/F)

Qualifications requises: La Carrosserie du Vercors recrute un(e) carrossier(e)/tôlier(e), au sein du garage vous aurez en charge les missions suivantes : - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Déposer/poser et régler les éléments amovibles de carrosserie, des équipements - Remise en état des éléments - Découpe et remplacement des éléments soudés - Remplacement des éléments vitrés - Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage - Réparation plastique et matériaux composites - Ajustage des éléments - Effectuer le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure Savoir peindre serait un plus ! Carrosserie de petite structure, à taille humaine, vous collaborerez avec le peintre (et gérant) ainsi que la secrétaire dans une ambiance simple et conviviale. Salaire entre 12.30 et 14e brut selon profil et compétences Possibilité de formation et d'évolution. En formation ou en fin de BAC PRO, vous avez la passion du métier et l'envie de travailler, nous étudions toute proposition et tout profil. Diplôme CAP carrossier non exigé si expérience. Vous habitez loin ? vous souhaitez vivre sur le Vercors ? Possibilité de logement ! Horaires et jours travaillés: Du Lundi au Jeudi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Le Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 12/05/25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: - Organisé - Méthodique - Autonome - Sens du détail et du travail bien fait - Minutieux

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Enseigne: Coopérative Vercors Lait

Localisation: Villard de lans

Poste: Chargé de mission communication et qualité (h/f)

Qualifications requises: À Vercors Lait nous recherchons une personne motivée pour réaliser notre communication interne à destination des collaborateurs ainsi que la communication externe pour divers publics, tout cela superviser par le responsable QHSE. Cette personne devra également participer à quelques missions du service Qualité. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDI à temps plein pour une embauche début juin ou avant selon vos disponibilités, - Une organisation du temps de travail du lundi au vendredi, et sur des horaires continues en journée : embauche à 8h00, 7h de travail par jour, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées, - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, Vos missions principales sont : - La communication : o Elaborer le plan de communication, mettre en œuvre les actions de communication et créer des supports et outils de communication o Produire des contenus adaptés aux différents canaux de communication afin de promouvoir nos fromages o Créer du lien avec les différents acteurs (clients, collaborateur, direction, …) - La qualité : o Participer au quotidien du service Qualité, répondre aux demandes des prestataires et clients sur la délivrance de documents techniques et commerciaux o Vérification de l’application des règles, procédures et consignes qualité

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e) - Vous maitrisez les principaux logiciels bureautiques et outils de publication en ligne, vous connaissez les réseaux sociaux - Vous communiquez de façon irréprochable à l’écrit comme à l’oral, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d’autonomie.

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Chargé(e) d’Événementiel (h/f)

Qualifications requises: Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CONTEXTE La Communauté́ de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité́ de vie, son dynamisme et sa proximité́ immédiate avec l'agglomération grenobloise. Le territoire compte une forte activité́ touristique et proposeà ses visiteurs une offre diversifiée d’équipements, d'évènementiel et d’activités 4 saisons. Vous êtes passionné(e) par l’organisation d’événements et souhaitez donner vie à des expériences inoubliables ? Vous avez le sens de l’organisation, de la créativité et une énergie débordante ? Missions principales : • Vos missions : Sous la responsabilité́ de la responsable du service tourisme, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique évènementielle du territoire. - Créer, organiser, coordonner, soutenir, communiquer et évaluer des évènements - Animer certains évènements - Mettre en œuvre la charte "pour un évènementiel durable" - Participer aux opérations de relations publiques - Suivre et accompagner les demandes de subvention des organisateurs - Gérer le parc matériel évènementiel - Coordonner les relations Presse et Médias RÉMUNERATION ET AVANTAGES - Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) - Temps plein annualisé - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité - COS 38 - Participation mutuelle/prévoyance - Télétravail possible - Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 24.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL - Niveau Bac + 2 dans le secteur de l’événementiel - Expérience à minimum de 3 ans dans ce domaine. COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Expérience exigée dans l’événementiel - Maîtrise des connaissances spécifiques au domaine événementiel - Gestion de projet et de la logistique événementielle - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs - Capacité de communication - Très bonne expression orale et écrite - Qualité de speaker très appréciée - Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée QUALITES REQUISES - Créatif(ve) et innovant(e) : vous avez toujours une idée originale en tête. - Ultra-organisé(e) et multitâche : vous jonglez avec plusieurs événements sans perdre le fil. - Sens du détail et rigueur : rien ne vous échappe pour garantir un événement parfait. - Énergique et réactif(ve) : vous savez gérer l’imprévu et transformer les défis en opportunités. - Aisance relationnelle et esprit d’équipe : vous créez du lien et mobilisez facilement. - Grande disponibilité et flexibilité : soirées, week-ends, ... vous êtes prêt(e) à vous adapter aux exigences du métier et aux imprévus de dernière minute.

Commentaires: Candidature AVANT le 4 Mai

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Chef.fe de cuisine en restauration collective (h/f)

Qualifications requises: Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement – Fédération des OEuvres Laïques de l’Isère, est à la fois actrice de l’économie sociale et solidaire, association complémentaire de l’enseignement public et fédération d’associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classes de Découverte, Séjours en Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l’hospitalité. La Ligue de l’Enseignement de l’Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Chef.fe de cuisine. Il/elle assurera la responsabilité du fonctionnement de la restauration collective du centre, en pension complète, selon les attendus de la Direction avec laquelle il/elle aura définit les objectifs et à laquelle il/elle rendra compte. Le/la Chef.fe de Cuisine joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de la cuisine du Centre de la mise en place à la fermeture de la cuisine. Il/elle organise et dirige son équipe (3 à 5 personnes) tout en gérant son économat, afin d’assurer la production alimentaire quotidienne. Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l’économat, puis il/elle passe le relais pour le service du soir. Selon la période d’activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des repas faits maison, le respect des régimes alimentaires spécifiques. Ce poste inclus également le déploiement d’une restauration durable (choix des menus, des produits, réduction du gaspillage alimentaire etc…) en lien avec l’Eco labélisation du centre de vacances. Le/la chef.fe de Cuisine contribue ainsi à créer un environnement culinaire sain, durable et accueillant pour tous les jeunes du Centre. À ce titre, il/elle intègre le fonctionnement du centre de manière générale, en prenant en compte les spécificités de l’accueil d’une clientèle plurielle. Il/elle agit en conformité avec les valeurs de la Ligue de l’enseignement, le projet éducatif du service vacances/classes de découverte, et les textes légaux liés à l’accueil de mineurs et aux ERP. 1/ VOS MISSIONS PRINCIPALES  Organiser, superviser et participer à la production des repas  Collaborer à la gestion du budget et des achats.  Assurer et contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks.  Contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux.  Encadrer, Manager et gérer le temps de travail de l’équipe de cuisine  Participer à la mise en oeuvre d’une restauration durable Autres éléments : participation employeur à la mutuelle santé collective, 6 semaines de congés annuels + 2 jours offerts, Avantages CSE. Hébergement sur site possible.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - CDD de rempl

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL. BAC professionnel restauration, CAP ou Titre professionnel en restauration. Une expérience préalable significative est attendue, en milieu collectif ou en restauration scolaire serait un atout majeur. Vos connaissances : - Techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson, mode de conditionnement - Connaissance des produits : sélection des ingrédients et optimisation de la qualité des plats préparés - Connaissance des méthodes de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire - Connaissance des particularités alimentaires (allergies, régimes spécifiques) et de l'adaptation des menus. - Connaissance précise des normes d’hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) Vos compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d’oeuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l’entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes - Réaliser des menus équilibrés : recettes et fiches techniques de production - Savoir intégrer la notion de gestion budgétaire : calcul des coûts - Savoir intégrer la notion de restauration durable Vos compétences humaines : - Organiser et animer un travail d’équipe - Savoir motiver, transmettre à et aider votre brigade : elle vous le rendra bien ! - Prévenir et gérer les conflits - Palier aux imprévus Vous êtes : méthodique, organisé.e, polyvalent.e, rigoureux.se, adaptable, réactif.ve, bon esprit d’équipe Vous souhaitez valoriser par un nouveau projet des compétences acquises par ailleurs et avoir la possibilité d’oeuvrer à concilier tourisme social et qualité de service. Vous vous dîtes, c’est pour moi … Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité !

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Enseigne: Bricomarché

Localisation: Villard de lans

Poste: Conseiller de vente (h/f) secteur décoration

Qualifications requises: Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise ! Bricomarché, c’est l’enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd’hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes. Description du poste Vos missions: -accueillir, orienter, conseiller et fidéliser la clientèle -concrétiser les ventes et proposer les services du point de vente (découpe de bois et de verre, affutage, reproduction de clés, livraisons, location de véhicule et de matériel...) -assurer la tenue des rayons (mise en rayon, étiquetage, rangement, réassort, facing, nettoyage)Vous êtes garant(e) de l’approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. -assurer la gestion des stocks (contrôle des livraisons, inventaires, commandes) Vous êtes rattaché au secteur décoration et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d’achat de nos clients. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d’un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Informations complémentaires - Vous aimez le contact avec le public et le travail en équipe, - Vous êtes motivé(e), accueillant(e), dynamique avec un bon d'équipe positif, - Vous serez chargé(e) de réceptionner et de mettre en place la marchandise, de conseiller la clientèle sur les produits du secteur déco (peintures, luminaires, textiles, accessoires et loisirs créatifs) du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire fixe à déterminer Horaires de 9h-12 14h30-19h du lundi au vendredi et le samedi 9h-12h30 13h30-19h Salaire brut pour 39h: 2000€ Parcours d'intégration personnalisé et équipe jeune et ambiance dynamique pour une relation client visant la satisfaction totale

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Qualifications Esprit d’équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d’intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations.

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Enseigne: Office du Tourisme de Corrençon en Vercors

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Conseiller en séjour (h/f) – en charge des événements et animations

Qualifications requises: Sous la responsabilité de la Responsable de l’Office de Tourisme Missions principales VOLET ANIMATION ● Concevoir et programmer les événements et animations touristiques. ● Élaborer les budgets prévisionnels pour chaque manifestation. ● Assurer la diffusion des informations événementielles (APIDAE, affichage, programme…). ● Accueillir et animer le public lors des événements. ● Coordonner les équipes de bénévoles. VOLET CONSEIL EN SÉJOUR ● Accueillir et informer les visiteurs. ● Mettre à jour et diffuser l’information touristique. VOLET GESTION DU GÎTE D’ÉTAPE INTERCOMMUNAL ● Participer à l’entretien du gîte en alternance avec l’équipe. ● Accueillir les clients sur place ou via la boîte à clés. ● Gérer le planning des réservations.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 01-07-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Profil recherché ● Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (toute langue supplémentaire est un atout). ● Bonne maîtrise du logiciel APIDAE. ● Connaissances en techniques d’animation. ● À l’aise avec Canva, les outils de communication et les réseaux sociaux. ● Souplesse horaire : disponibilité les soirs et week-ends. ● Aisance rédactionnelle. ● Autonomie, curiosité, créativité. ● Sens du service, rigueur et esprit d’équipe.

Commentaires: Candidature AVANT le 30 mai

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Enseigne: Club Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Cuisinier (H/F)

Qualifications requises: POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Spécialiste de l’accueil de groupes, CLUB -Vercors, coopérative à taille humaine, gère quatre établissements sur le plateau du Vercors. Fort de plus de 25 années d’expérience, nous accueillons classes et colonies des quatre coins de France et de l’étranger, ainsi qu’une clientèle adultes le temps des week-ends. Chaque année, près de 15000 personnes sont hébergées sur nos établissements et viennent découvrir ce territoire merveilleux qu’est le Vercors. Nous sommes une quinzaine de personnes à œuvrer toute l’année pour accueillir, loger et nourrir nos clients. Pour renforcer nos équipes, nous vous proposons de rejoindre l’aventure, découvrir une ambiance de travail sérieuse, organisée, conviviale et joyeuse. Vos principales missions seront : - La préparation des repas classiques & régimes - Le nettoyage & plonge - La réception des marchandises - L'Évacuation des déchets Horaires en journée continue de 07h30 à 15h15 (pause repas inclus)

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 4.7

Periode d'embauche: du 12-05 au 28-09-25

Taux Horaire Brut: 14.50 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Maîtrise HACCP Bonne humeur constante Dynamique, Rigoureux Organisé, Flexible Permis B exigé

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Enseigne: Côté Terrasse

Localisation: La Chapelle en Vercors

Poste: Cuisinier (H/F)

Qualifications requises: Possibilité DE LOGEMENT - Situé au cœur du village, "Coté Terrasse' est un petit restaurant traditionnel, bar, glacier, chaleureux avec une terrasse très ensoleillée; proposant : des produits frais et régionaux. De belles assiettes gourmandes, des menus complets et menu du jour en semaine, des desserts maison copieux et savoureux pour tous les gourmets ainsi qu'une formule snack à consommer sur place ou à emporter. Vos Missions: Poste chaud, 2 jours/semaine : lors du remplacement des congés de la cheffe de cuisine. Préparation du plat du jour, burgers, cuisson des viandes, ravioles lors du remplacement des congés de la cheffe de cuisine. Poste froid, 3 jours/semaine : préparations des salades composées et desserts Entretien et nettoyage de son poste, propreté indispensable Travail en équipe, toujours 2 personnes. Horaires et jours travaillés: Mercredi au dimanche Pas de service le soir sauf mi juillet a mi aout Nombre de congé hebdomadaire: 2 Rémunération brute: A voir ensemble selon expériences, + dédommagement FRAIS CARBURANT

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 4.9

Periode d'embauche: du 8-05 au 30-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: Maitrise des cuissons, légumes et viandes. Autonomie, être capable de remplace la cheffe de cuisine lors de ses congés. Gérer la personne au poste froid, Gestion du stress en cuisine Expérience: exigé Diplômé: appréciée

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Directeur de l'eau et de l'assainissement (hf/)

Qualifications requises: Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024. Le premier enjeu de ce poste est donc de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l’eau potable et de l’assainissement. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien avec les services ressources, piloter la définition de la stratégie organisationnelle, technique et financière en matière d’eau potable, d’assainissement et de Gemapi et coordonner sa mise en œuvre en lien avec la responsable du service eau et assainissement. Activités/tâches principales Définir et décliner les orientations stratégiques en matière d’eau potable, d’assainissement et de Gemapi o Assister et conseiller les élus et le Directeur général des services et animer le conseil d’exploitation de la régie eau et assainissement o Proposer les choix stratégiques cohérents avec les orientations politiques des élus, formaliser notes et délibérations o Coordonner les projets structurants et notamment la convergence vers le mode de gestion unique ou encore la convergence vers la tarification unique de l’eau Manager les agents de la direction (11 agents) o Garantir la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l’ensemble des usagers du territoire o Définir et animer le projet de service de la Direction o Favoriser un environnement de travail solidaire, enthousiaste et collaboratif o Manager avec transversalité, bienveillance en s’appuyant sur une vision écosystémique du territoire Optimiser les ressources du service o Piloter le suivi financier et administratif du service en lien avec le responsable du pôle finances o Piloter les dossiers de subvention et notamment le « contrat multithématique » de l’Agence de l’eau o Piloter et consolider les plans de financements des opérations du service Communiquer en interne et en externe o Manager la communication du service à travers une communication simple et directe o Expliquer et valoriser les décisions prises par la collectivité auprès des agents o Assurer une relation étroite et régulière avec les élus, directeurs et techniciens des communes o Piloter les partenariats et notamment et ceux avec la DGFiP, l’Agence de l’Eau, le Symbhi et le Parc naturel régional du Vercors o Assurer une veille concernant le domaine de l'eau au sens large, et relayer ces informations auprès des élus, de la direction et des agents du service. CONDITIONS D’EMPLOI o Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d’emploi des ingénieurs) o Basé à l’Ecosite du Vercors (lieu-dit Fenat à Villard-de-Lans)RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité : o Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) o 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an o Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité o COS 38 o Participation mutuelle/prévoyance o Télétravail possible (2 jours par semaine) o Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 24.0

Periode d'embauche: du 1-06-25- renouvelable

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL o Master 2 ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l’assainissement, du génie civil, dans le domaine de l’environnement ou Bac +2 dans ces mêmes thématiques avec expérience significative o Permis B CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES o Maîtrise de la gestion de l’eau potable et de l’assainissement o Management et organisation de service o Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de finances et de la commande publique QUALITÉS REQUISES o Leadership o Manager une équipe grâce à un « qui fait quoi » clair, souple et efficace o Savoir intervenir dans des contextes difficiles ou conflictuels o Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents o Sens de l’organisation et flexibilité o Esprit d’analyse et de synthèse o Diplomatie et sens de la communication o Ecoute et sens de l’animation o En capacité de décider, trancher et faire respecter les règles

Commentaires: Candidature AVANT le 10 mai

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Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employé de collectivité (h/f)

Qualifications requises: POSSIBILITÉ DE LOGEMENT et de repas sur place. Possibilité de contrat supplémentaire pour cet été. Rémunération brute: 1805.76 €

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 1.3

Periode d'embauche: du 7-05 au 15-06-25

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: Compétences: Organisé(e). Autonome. Rigueur.

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employé.e. d’entretien et petits travaux (h/f)

Qualifications requises: La ligue de l’Enseignement de l’Isère est un acteur majeur dans le champ du droit aux vacances et aux loisirs. Elle œuvre au sein du réseau national Ligue de l’Enseignement qui est le 1er opérateur du tourisme social en Europe. A ce titre, elle gère, le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans – Vercors. Le VERTACO accueille dix mois sur douze, en pension complète, des séjours de classes de découverte et des colonies de vacances, ainsi que des groupes constitués pour des regroupements ou évènements privés (cousinades, mariages, clubs sportifs). Doté d’une capacité d’accueil de 300 lits sur plusieurs bâtiments, il dispose également d’un grand et beau parc arboré, ainsi que d’une piscine d’été. Le Centre de Jeunesse le VERTACO reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien- être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche un renfort pour le printemps puis la saison estivale. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Sous la Direction du Responsable de maintenance, Vous assurez : - les missions de petits travaux de bricolage : à titre d’exemple monter et démonter des meubles / barnums / tipis / tentes, les déplacer, effectuer des petits travaux de peinture, reboucher des petits trous dans un mur, une porte, changer des joints de robinets, réparer une serrure ect …. - les missions de nettoyage et d’entretien des espaces extérieurs : à titre d’exemple tondre la pelouse et ramasser les déchets verts, ramasser les feuilles, les branches et évacuer les déchets, désherber, arroser les plantes, nettoyer et entretenir le mobilier extérieur, une piscine etc ……. En d’autres termes, tout ce qu’un bon bricoleur fait dans sa propre maison pour que tout fonctionne bien et que la vie y soit agréable ! Rémunération : Base : Coefficient 257 de la convention Eclat soit 1837.55€. € brut pour 35h/semaine

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 4.6

Periode d'embauche: du début mai à mi Septembre

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL. La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Le sourire et la PATATE aussi car vous êtes au contact des publics accueillis en permanence de près ou de loin. Vous avez à cœur de faire vivre de beaux moments et la création de beaux souvenirs auprès des publics accueillis grâce à la qualité de votre travail. L’agilité, le fait de travailler proprement, de manière organisé et soigneuse et vous ferez le bonheur de Yoann votre responsable. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Sportif bien sûr car ça bouge, vous êtes dehors / dedans, il y a plusieurs bâtiments et le parc est super vaste ! Le permis B indispensable pour les allers/retours – Va et vient – dans le parc, à la déchetterie et au-delà …. BAC professionnel, CAP ou Titre professionnel technique. Toutes vos expériences nous intéressent, venez nous en parler ! Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d’ouverture d’esprit

Commentaires: Le candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employé.e.s de collectivité Ménage et/ou Service (h/f)

Qualifications requises: Contrat à temps plein ou temps partiel Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement – Fédération des OEuvres Laïques de l’Isère, est à la fois actrice de l’économie sociale et solidaire, association complémentaire de l’enseignement public et fédération d’associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classes de Découverte, Séjours en Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l’hospitalité. La Ligue de l’Enseignement de l’Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), Eco-labélisé, reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, est en cours de formation de son équipe d’employé.e.s. de collectivité. Sous la Direction du Responsable Accueil et Hébergement, ils/elles assurent : - les missions de nettoyage des espaces collectifs et des chambres occupées par les enfants, - les missions dédiées au service de restauration. Selon les plannings, les compétences présentées et l’organisation du travail mise en oeuvre par le responsable, l’employé.e de collectivité assurera soit les deux missions soit l’une ou l’autre. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Côté Ménage  Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres et parties communes en respectant méthodiquement le planning de travail  Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition  Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage  Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité  Assurer la réfection des lits, le changement des draps  Réapprovisionner les locaux en consommables  Compter et trier le linge sale, réceptionner et distribuer le linge propre  Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Côté service  Mettre en place la salle  Accueillir et renseigner la clientèle  Dresser un buffet et/ou réaliser le service  Débarrasser les tables  Nettoyer et remettre en ordre la salle Rémunération : salaire de base : Coefficient 257 de la convention Eclat soit 1801.80. € brut pour un temps plein.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 0

Duree en mois: 4.1

Periode d'embauche: du Dés que possible -> Septembre

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Vous avez à coeur de faire vivre de beaux moments et la création de beaux souvenirs auprès des publics accueillis grâce à la qualité de votre travail. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Travailler en respectant des dispositions et dispositifs qui participent à une démarche environnementale et au maintien de l’Eco-labélisation du centre vous intéresse également. BAC professionnel, CAP ou Titre professionnel en service ou restauration. Une première expérience réussie en saison ou en apprentissage sera un plus. Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d’ouverture d’esprit - Appliquer des protocoles de nettoyage - Etre en capacité de se corriger et se s’améliorer selon les recommandations et objectifs fixés

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Enseigne: Auberge des 2 moucherolles

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F)

Qualifications requises: POSTE AVEC LOGEMENT IDEAL POUR UN COUPLE OU PERSONNES OK POUR UNE COLOCATION Au sein d'une auberge familiale située au cœur du village de Corrençon en Vercors, vous occuperez le poste d'employé.polyvalent.e : Le service au restaurant 80% du temps , aide de cuisine (dressage des desserts) et plonge (ponctuellement et par intermittence) 10% Aider 1 à 2 fois par semaine les chambres 10% du temps. Le travaille est en équipe (6 personnes maximum) Vous serez formé pour chacune des fonctions.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 5.0

Periode d'embauche: du mai à fin septembre

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Accueillir, orienter et renseigner un client - indispensable Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - indispensable Respect des normes d'hygiène et de sécurité Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement Traitement des formalités administratives Vos qualités: Faire preuve de persévérance Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Avoir le sens du service

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Enseigne: Auberge le sabot de Vénus

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F)

Qualifications requises: Au sein d'un hotel restaurant familial, maitre restaurateur situé au centre du village de Méaudre, au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur. Vous effectuerez le ménage des 7 chambres et des espaces communs. Vous effectuerez la plonge semi automatique Vous assisterez la chef pour préparerez les menus pensionnaires et passage Vous êtes, autonome, rigoureux, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait. Activités/tâches : Ménage des chambres et des espaces commun Entretien du linge plonge semi automatique Service ou aide en cuisine Roulement 4 jours travaillés 2 jours de repos

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 1.0

Periode d'embauche: du 1er au 31/08/2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employés de collectivité Ménage et/ou Service (h/f)

Qualifications requises: Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement – Fédération des Œuvres Laïques de l’Isère, est à la fois actrice de l’économie sociale et solidaire, association complémentaire de l’enseignement public et fédération d’associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classes de Découverte, Séjours en Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l’hospitalité. La Ligue de l’Enseignement de l’Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), Eco-labélisé, reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, est en cours de formation de son équipe d’employé.e.s. de collectivité. Sous la Direction du Responsable Accueil et Hébergement, ils/elles assurent : - les missions de nettoyage des espaces collectifs et des chambres occupées par les enfants, - les missions dédiées au service de restauration. Selon les plannings, les compétences présentées et l’organisation du travail mise en œuvre par le responsable, l’employé.e de collectivité assurera soit les deux missions soit l’une ou l’autre. La date prévue d’embauche est idéalement fixée à partir du 30 décembre 2024 pour des contrats en CDD de 3 à 10 mois selon les profils. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Côté Ménage Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres et parties communes en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité Assurer la réfection des lits, le changement des draps Réapprovisionner les locaux en consommables Compter et trier le linge sale, réceptionner et distribuer le linge propre Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Côté service Mettre en place la salle Accueillir et renseigner la clientèle Dresser un buffet et/ou réaliser le service Débarrasser les tables Nettoyer et remettre en ordre la salle. Rémunération : salaire de base : Coefficient 257 de la convention Eclat soit 1801.80. € brut pour 35h/semaine ;

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 3.0

Periode d'embauche: du Fin décembre ou début Janvier 25 - CDD de 3 à 10 mois

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL. La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Vous avez à cœur de faire vivre de beaux moments et la création de beaux souvenirs auprès des publics accueillis grâce à la qualité de votre travail. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Travailler en respectant des dispositions et dispositifs qui participent à une démarche environnementale et au maintien de l’Eco-labélisation du centre vous intéresse également. BAC professionnel, CAP ou Titre professionnel en service ou restauration. Une première expérience réussie en saison ou en apprentissage sera un plus. Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d’ouverture d’esprit - Appliquer des protocoles de nettoyage - Etre en capacité de se corriger et se s’améliorer selon les recommandations et objectifs fixés

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Garde rural (h/f)

Qualifications requises: CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. Avec son dynamisme démographique et la diversité de ses paysages, le Vercors est un territoire très attractif pour la découverte des espaces naturels et la pratique d’une grande diversité de sports outdoor toute l’année. La Communauté de communes du massif du Vercors et ses communes membres ont proposé, de mutualiser leurs moyens dans le cadre d’un service commun « Garde rural » pour accompagner la bonne cohabitation de ces différentes activités et le respect des espaces naturels, agricoles et forestiers. Ce service commun a vocation à s’inscrire en complémentarité des missions déjà assurées sur le territoire notamment par : les polices municipales présentes dans certaines communes, la gendarmerie, les gardes de l’Office national des forêts (ONF) et les écogardes du Parc naturel régional du Vercors (PNR Vercors). ACTIVITÉS/TÂCHES PRINCIPALES Vous serez rattaché(e) à la direction de la CCMV, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe au directeur général des service, vous interviendrez sous l’autorité du maire de la commune pour laquelle vous serez amenée à assurer vos missions. Missions principales : • Vous assurez des actions préventives pour sécuriser et accompagner la bonne cohabitation : - des pratiques des activités outdoor ; - des usages des espaces naturels dont le pastoralisme et l’agriculture ; - du stationnement à proximité des lieux de pratique. • Vous constatez les infractions, selon vos agréments validés par la Préfecture de l’Isère et selon le commissionnement choisi et mis en place par le maire de la commune sur laquelle vous intervenez: - Infractions commises en matière de chasse ou de pêche en eau douce prévues par le code de l’environnement, - Infractions touchant à la propriété prévues et réprimées par le code pénal notamment (destruction, dégradations, incendie, tags, dépôts de déchets, etc…), - Infractions touchant à la propriété forestière, - Infractions touchant au domaine routier prévues par le code de la voirie routière. Dans le cadre de cette procédure de constat, vous rédiger les procès verbaux, assurer leurs envois au Procureur de la République ainsi que leurs suivis administratifs, en lien avec la commune concernée ; • Vous coopérez avec les acteurs du territoire intervenant en lien avec vos missions et notamment : les polices municipales, les gendarmeries, les écogardes du Parc naturel régional du Vercors et les gardes de l’Office national des forêts. Missions secondaires Vous apporterez un appui à l’agent « bike patrol » selon les besoins de service sur les différentes missions de terrain (entretien, aménagement, balisage, sécurisation des parcours, …) ainsi que pour les missions relatives à la sensibilisation des pratiquants sur les itinéraires VTT et de la Viavercors Poste ouvert par la voie contractuelle (par référence au cadre d’emploi des adjoints techniques) √ Poste basé à Villard-de-Lans et amené à intervenir sur l’ensemble des communes du territoire. RÉMUNERATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire en vigueur au sein de la collectivité √ Temps plein annualisé de √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 24.0

Periode d'embauche: du Renouvelable

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL √ Garde particulier agrémenté pour le module 1 et les 4 modules de spécialité √ Une expérience dans un poste similaire serait un plus COMPETENCES REQUISES √ Très bonne condition physique et aisance de la pratique du VTT sont indispensables √ Maitrise des chantiers en extérieur et des outils pour venir en appui au Bike patrol √ Maîtrise du cadre juridique des prérogatives du garde particulier √ Permis B obligatoire QUALITES RELATIONELLES √ Capacité d’écoute, de discernement et de médiation √ Savoir faire preuve de persuasion et dissuasion, en intervenant avec une attitude réservée, calme et courtoise √ Aisance relationnel et sens du service public √ Sens de la coopération

Commentaires: Candidature AVANT le 4 Mai

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Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Gardien (h/f)

Qualifications requises: Logement sur place exigé. Possibilité de repas sur place. Possibilité de contrats supplémentaires. Rémunération brute: 1805.76 €

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 3.5

Periode d'embauche: du 01-06 au 14-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: Organisé. Autonome. Expérimenté.Permis B / véhicule: exigé

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Gestionnaire des dispositifs sociaux (h/f) - Apprentissage

Qualifications requises: Vous préparez le BTS SP3S, rejoignez le Département de l'Isère. L'apprenti(e) placé(e) sous la responsabilité du chef de service et de l'adjoint au chef de service Solidarité bénéficie du tutorat de la gestionnaire des dispositifs sociaux. Il/elle assurera les missions suivantes de Gestionnaire de Dispositifs Sociaux : - Assurer le traitement administratif, financier et budgétaire d'un ou plusieurs dispositifs du service Solidarité (PMI et/ou Insertion et/ou Action Sociale) - Assurer le suivi et l'utilisation du logiciel IODAS – traitement administratif – ainsi que l'envoi régulier des courriers aux assistants maternels et/ou aux bénéficiaires du RSA - Archivage et classement des documents - Assurer le secrétariat du chef de service et de l'adjoint au chef de service - Assurer l'accueil général de la Maison du Département - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, les informer, les orienter et les accompagner sur les missions sociales. - Evaluer l'urgence des demandes pour adapter les modalités de la réponse à apporter, apporter une première réponse à l'usager (proposition de rendez-vous, permanence, sollicitation d'un travailleur social...) - Faciliter l'accès aux droits des usagers (documents à apporter, dispositifs et/ou démarches activables...) - Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe Dans le temps de l'apprentissage : un parcours découverte des missions des services médico-sociaux sera proposé. Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner. Activités: - Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers - Instruire et suivre les dossiers - Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu - Traiter le courrier (papier, électronique) - Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ. De nombreux avantages sont proposés par le Département pour ses agents (réductions club de sport, loisirs.., forfait mobilité, mutuelle..)

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Sens de l'accueil, sens de l'écoute - Qualité relationnelle - Discrétion - Esprit d'analyse, Esprit de synthèse - Rigueur - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention - Capacité de discernement - Connaissance des dispositifs et des structures - Sens de l'organisation

Commentaires: Candidature AVANT le 31/05/2025

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Gestionnaire du périscolaire Et des salles communales (H/F)

Qualifications requises: Autrans-Méaudre en Vercors recherche un(e) Gestionnaire des événements associatifs et des salles communales / Gestionnaire administratif du périscolaire (H/F). Aujourd'hui Autrans-Méaudre s'engage sur une nouvelle trajectoire pour construire son futur. Si vous êtes à la recherche de challenge dans un cadre naturel plein de ressources et de vitalité, rejoignez-nous ! Située à environ 37 kms de Grenoble dans le département de Flsère, Autrans-Méaudre en Vercors fait partie du parc naturel régional du Vercors et compte 3172 habitants. La commune dispose d'une vaste forêt et d'une station touristique où de nombreuses activités sont proposées (ski alpin, activités nordiques, piscine, tyrolienne...}, qui lui confèrent son image de commune nature/ familiale et sportive. Descriptif de Femploi Vous intégrerez une équipe polyvalente et vous travaillerez en transversalité avec les différents services. Vos principales missions seront ; • Gestion du péri5Co!aire(40à50%1-Sousla responsabilité de la directrice du Pôle juridique et affaires générales et en collaboration avec le Réfèrent Enfance et solidarités. • Gestion des salles communales (50 à 60 %) - Sous la responsabilité de la directrice du Pôle sports et nature et en collaboration avec l'équipe en charge de Févénementiel. Activités principales : Gestion du périscolaire ; missions exercées en collaboration avecje Réfèrent Enfance et solidarités • Gestion de Foutil E-ticket ; Inscriptions quotidiennes et ponctuelles des enfants aux services périscolaires ; mises à jour et suivis des inscriptions ; clôture cTannée scolaire et programmation de nouvelle année scolaire ; inscription des nouveaux élèves ; suivi de la facturation ... • Commande hebdomadaire des repas auprès du prestataire, • Gestion de la messagerie scolaire : informations et réponses aux familles • Reporting ponctuels à établir auprès de la CAF (environ 4 fois/an) ; gestion du secrétariat en temps de grève Gestion des salles communales ; missions exercées en collaboration avec les services techniques et le pôle événementiel • Mise à disposition des salles : ^ Gestion des demandes des tiers (associations, usagers) en collaboration avec le pôle événementiel le cas échéant ; tenue des plannings de réservations en lien avec les équipes internes (services techniques et d'entretien), ^ Elaboration et suivi des conventions de mise à disposition avec application des règles tarifaires ; gestion des cautions et des paiements associés en lien avec les régisseurs, ^ Etablir des états de lieux entrants /sortants, ^ Suivi des salles et du matériel les composant • Suivi des salles : ^ Elaboration et/ou mise à jour des fiches technique pour chaque salle : capacité, mobiliers... ^ Vérification régulière de Fêtât général des salles et du mobilier horaires pouvant varier sur la Journée en fonction des missions à réaliser, pic de travail pendant certaines périodes • Travail principalement exercé en bureau ; déplacements possibles dans les salles communales, • Rémunération statutaire cadre cTemploi de catégorie C, ouvert aux contractuels • COS38 et tickets restaurants • Mutuelle

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - CDD de rempl

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Profil demandé • Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement des collectivités territoriales/ voire des associations; • Maîtrise des logiciels bureautiques et des techniques rédactionnelles ; une connaissance de l'outil Eticket serait appréciée, • Sens de l'accueil et du service public • Respect de la confidentialité ; devoir de réserve/ • Disposer de très bonnes qualités relationnelles (familles, usagers, associations) : capacité d'écoute et d'expression, • Savoir travailler en transversalité et en équipes, • Capacité d'analyse et d'évaluatîon des situations, • Organisation Réactivité et Rigueur ; avoir la capacité de prioriser et planifier l'ensemble des missions en fonction des impératifs et des priorités

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Gestionnaire technique bâtiment (h/f)

Qualifications requises: Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel Missions : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le technicien bâtiment : 1) pilote la réalisation des travaux dans les bâtiments départementaux dont la Cité scolaire Jean Prévost (lancement d'études de faisabilité technique et financière, passation des marchés de maîtrise d'oeuvre (MOE), et des marchés de travaux en lien avec la gestionnaire des marchés, suivi des travaux en qualité de maître d'ouvrage (MOA), réception de chantiers, diagnostic de pannes et mise en oeuvre des réparations etc...). 2) pilote la réalisation de toutes les vérifications périodiques et de la maintenance curative et préventive dans les bâtiments départementaux (Maison du Département-Vercors, Centre d'entretien routier de Villard de Lans, points d'appui d'Autrans et des Jarrands, Cité scolaire Jean Prévost). 3) commande les équipements mobiliers et informatiques nécessaires dans le cadre des plan départementaux de renouvellement, selon les besoins de l'établissement scolaire. 4) est facilitateur avec les utilisateurs des sites pour organiser dans de bonnes conditions les travaux à réaliser. 5) fait preuve d'une capacité d'initiatives dans la réalisation de ses missions, en lien avec la chef de service. Du 15 novembre au 15 avril, en dehors des heures de service, sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien bâtiment apporte son renfort en qualité de cadre intermédiaire de permanence en viabilité hivernale (VH), il pilote alors les interventions VH : - encadrement des équipes, - décision d'intervention, - reporting, - gestion des moyens humains et matériels. Activités : - Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux : participer à l'élaboration et la conduite du plan pluriannuel de maintenance et d'amélioration (PPMA) de la Cité scolaire Jean Prévost et des bâtiments départementaux du Vercors. - Piloter les opérations de travaux : en assurant la coordination des acteurs des chantiers ( MOE, CSPS, contrôle technique, entreprises de travaux, exploitation des sites) - Participer à l'élaboration de la commande publique : élaborer des marchés à procédure adaptée de maîtrise d'oeuvre et des marchés de travaux et rédiger les pièces techniques des marchés. - Piloter le suivi des opérations de travaux : en assurant la gestion technique sur site et également la gestion administrative de chaque opération en lien avec la chef de service, la comptable et le gestionnaire marché - Faire réaliser la mise en œuvre des contrôles obligatoires en réalisant les vérifications périodiques des sites concernés par le biais des prestataires référencés et à accompagner, mettre en place les actions correctives suite à ces visites - Faire réaliser la maintenance des bâtiments de façon préventive et également curative notamment quand il y a des dysfonctionnements, pannes, dégâts... - Veiller au bon fonctionnement et aux contrats d'entretien des installations techniques des bâtiments en assurant leur bonne exécution, en renseignant le logiciel de gestion du patrimoine quand nécessaire et en retrouvant les éléments techniques dans les DOE - Gérer une/des enveloppe(s) en terme de suivi de budget et de gestion de commandes - Participation à l'animation de site sur les actions de prévention à prioriser, notamment dans le cadre du Document Unique d'Évaluation des Risques ( DUER) Spécificités du poste : Confidentialité Correspondant(e) hygiène et sécurité Astreintes ou permanences VH Logement sur place pour nécessité de service Déplacements fréquents Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Polyvalence Contraintes horaires Informations diverses : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. CDD susceptible d'être prolongé Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Catégorie statutaire : Catégorie : C, B Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux, Agents de maîtrise Rifseep : RIFSEEP B2 : 493€ bruts mensuels

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 40

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - 40h donc 21 jours de RTT Poss. de prolongation

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Prérequis : Titulaire du permis B BTS / DUT professionnel du bâtiment Compétences requises : Autonomie Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Rigueur Connaissance des procédures internes Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Capacité à assurer le reporting Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état Esprit d'analyse et de synthèse Expériences : Expérience exigée dans l'exécution des marchés de travaux Expérience en exploitation d'établissements recevant du public

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Enseigne: Centre de soins infirmiers Portes Vercors

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Infirmier libéral (H/F)

Qualifications requises: L IDE doit dispenser les soins infirmiers sur prescriptions médicales au domicile des patients ainsi qu'au cabinet lors d'une permanence journalière sur les communes de Lans en Vercors, Saint Nizier et Engins. Pour assurer le suivi et la bonne coordination des soins l'IDE doit saisir sur un logiciel professionnel tous les renseignements et les transmissions concernant chaque patient Il/Elle doit assurer les transmissions avec ses collègues de travail, prendre les rdvs et établir les plannings des interventions Accepter de suivre les formations proposées Les horaires sont en fonction des soins à dispenser tout en respectant la législation du travail en vigueur Horaires coupés : une tournée le matin et une le soir Un week-end minimum est obligatoire Le centre de Santé infirmier est rattaché à la convention collective BAD (2941) : accompagnement soins et service à domicile prévoir heures supplémentaires: oui Rémunération brute: 1509.40 euros brut pour un 60 % ETP

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 21

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 01-06-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: Avoir le diplôme d'Etat d infirmier(ère) Permis B et véhicule exigés Etre disponible, à l'écoute des patients, savoir gérer ses émotions . Savoir travailler en équipe ( avec ses collègues mais aussi avec les autres professionnels de santé) Respecter le secret professionnel Etre capable de répondre aux imprévus et gérer les situations délicates

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Mécanicien (h/f)

Qualifications requises: Depuis le 1er janvier 2016, Autrans-Méaudre est une commune nouvelle située dans le département de l'Isère/ en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte environ 3 172 habitants. Son territoire fait partie du parc naturel régional du Vercors et de la communauté de communes du massif du Vercors (CCMV). Située à environ 37 kms de Grenoble/ la commune dispose d'une vaste forêt et d'une station touristique où de nombreuses activités sont proposées (ski alpin, activités nordiques, piscine, tyrolienne...), qui lui confèrent son image de commune nature, familiale et sportive. La commune est administrée par un conseil municipal de 27 élus dont 6 adjoints/ depuis 2020. L'équipe est composée de 55 agents permanents d'agents pluridisciplinaires et environ 50 saisonniers pour les activités estivales et hivernales. Descriptif de Femploi : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez la maintenance et le dépannage des véhicules de la Commune d'Autrans-Méaudre en Vercors et des Remontées Mécaniques. Activités Techniques : • Mise en œuvre de l'activité o Assurer les travaux de maintenance préventive et curative du parc roulant de la Commune et de la station : engins de damage, 4X4, motoneiges, quad/ véhicules légers, poids lourds et véhicules de TP.. o Etablir le suivi de la maintenance du parc à l'aide d'un support informatique o Diagnostiquer les pannes (mécaniques/ hydrauliques, électriques) et dépanner les engins en période d'exploitation et faire remonter toutes les anomalies ou dysfonctionnements d'exploitation o Gestion des stocks de pièces et fournitures, préparation des commandes fournisseurs en amont ; • Veille réglementaire, iuridiaue et technique o Tenir à jour la documentation technique relative à l'entretien des engins et des véhicules o Tenir à jour et compléter les registres de maintenance des engins et véhicules. veiène et sécurité o Appliquer les règles et les procédures de sécurité et les faire appliquer au personnel travaillant sur la maintenance et les dépannages. alyser les incidents et mettre en places les actions appropriées o Alerter les chefs de service sur l'état du parc nseil et appui technique au responsable damage et parc dameuses Participe à l'élaboration ou préconisation sur les projets de renouvellement du parc ou les plans d'entretien et de maintenance du parc d'engins de damage et de véhicules. Poste ouvert aux contractuels - Convention RM

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Pour assurer votre mission, vous travaillerez principalement en atelier, en horaires variables avec des pics cfactivité en fonction des obligations du service (saison d'hiver). Il faudra faire preuve d'une grande disponibilité en période d'exploitation hivernale et assurer les dépannages à Fextérieur par toute condition météorologique. Sens des relations avec le personnel saisonnier, la hiérarchie et les autres services Disponibilité : Selon le volume cTactivité, affectation possible à d'autres tâches nécessaires à ['exploitation Astreintes possibles Autonomie Grande disponibilité demandée Aptitude aux travaux en hauteur et en extérieur Bonne connaissance mécanique Habilitation électrique niveau BR. HT Permis B obligatoire

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Enseigne: Commune LANS EN VERCORS

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Médiateur pastoral (h/f)

Qualifications requises: Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé(e) d'effectuer des missions suivantes : Sensibilisation sur l’alpage et au départ des sentiers - Assurer l'information et la sensibilisation des touristes et populations locales à l’activité pastorale et aux enjeux qui y sont liés (chiens de protection, loup, conflits d’usage, etc.). - Informer les visiteurs sur la réglementation à respecter sur l’Espace Naturel Sensible des Ramées, présence du Tétras Lyres et des autres espèces sensibles. Médiation sur l’alpage - Être présent sur l’alpage pour faire de l’information et de la médiation avec les utilisateurs récréatifs de l’espace (trailers, randonneurs, vététistes…). - En lien avec le berger, transmettre les bonnes consignes, pour éviter les conflits entre les usagers. - Lors de la présence du troupeau sur des secteurs très touristiques, médiation à proximité du troupeau. - Ponctuellement, lors de week-end à très forte affluence ou de courses ou autres évènements, possibilité d’aide aux bergers pour faciliter la cohabitation. Animation sur le pastoralisme - Participation aux animations pendant l’été, lors d’évènements spécifiques en lien avec l’Office du Tourisme Intercommunal ou la Communauté de Communes du Massif du Vercors. - Elles seront à travailler avec le berger, l’Office de Tourisme Intercommunal, le Parc Naturel Régional du Vercors et la Communauté de Communes du Massif du Vercors en début de saison. Communication, coordination - Contact avec les divers partenaires (commune, Office du tourisme, Fédération des Alpages de l’Isère, Direction Départementale des Territoires, Direction Départementale de la Protection des Populations) pour transmettre les informations sur les incidents avec les chiens de protection (procédure à appliquer). - Participation à la communication (presse, radio…) auprès du public, des partenaires locaux et partenaires touristiques divers. - Rédaction et présentation du bilan de la mission (bilan global de la saison). Surveillance - Concourir au respect de la réglementation en vigueur par sensibilisation des visiteurs (accessibilité aux sentiers, usages, etc.). - Alerter les pouvoirs de police si constat d’une infraction importante. - Sécuriser le public, alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers, etc., lors d'incidents Spécificités du poste - Module de formation sur l’activité pastorale, les enjeux du multiusage et les comportements adaptés aux rencontres avec les chiens de protection avec la Fédération des Alpages de Isère. - Activité journalière à référencer et bilan de fin de saison à produire. Conditions d’exercice : - Travail en extérieur en milieu montagnard ; - Horaires variables dans le cadre d’une station touristique ; - Jours fériés et week-ends travaillés sur l'ensemble de la période ; - Planning : semaine de 35h. Horaires journaliers à définir selon les besoins : en fonction de la météo et de l’affluence ; - 2 Jours de repos hebdomadaires.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 4.0

Periode d'embauche: du 2-06 au 30-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences, technicités exigées : - Formation ou expérience dans le milieu de la protection naturelle ou pastoralisme ou agricole ou accompagnateur moyenne montagne ; - Titulaire du permis B et véhicule personnel ; - Avoir déjà travaillé sur un poste similaire ou dans la surveillance de site ou l’animation ; - Aptitudes et expériences en médiation, accueil du public ; - Au moins une expérience en animation avec des publics variés. Capacités : Relationnelles - Goût prononcé pour la sensibilisation/communication auprès d’un public varié - Capacité de médiation - Pédagogie Organisationnelle - Savoir organiser et gérer son temps de travail selon les enjeux - Initiative et autonomie - Adaptabilité aux besoins du poste Opérationnelle - Bonne condition physique indispensable - Pratique autonome de la randonnée en montagne Savoir être - Avoir de l'aisance dans la communication et dans la relation avec le grand public, les élus, les agents - Être dynamique, réactif et disponible, avoir l'esprit d'initiative - Avoir de la discrétion et le sens du devoir de réserve - Savoir gérer son stress - Être discret, diplomate et courtois

Commentaires: Candidature AVANT le 4 Mai 17h. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivée et le poste pourvu au plus tôt.

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Enseigne: MaTonka

Localisation: Villard de lans

Poste: Pâtissier (H/F)

Qualifications requises: Alternance en CAP pâtisserie Nous recherchons un.e apprenti.e pour intégrer notre belle équipe de pâtissiers. Matonka, c’est une équipe de 7 personnes, en plein centre de Villard de Lans. Pâtisserie fine, salon de thé, chocolatier, glacier, viennsoiserie, tout fait maison !.. Du beau et surtout du bon! Alors si tu souhaites associer formation et travail, dans une équipe professionnelle, sympa et dynamique, je pense que tu as ta place à Matonka. Horaires : de 6h à 13h du mardi au samedi

Type de contrat: Contrat d'apprentissage

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 12.0

Periode d'embauche: du 15-07-25 si possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Nous recherchons un.e candidat.e en alternance en 1er année de CAP pâtisserie. Savoirs être : - Etre rigoureux.se - Avoir envie d’apprendre et de bien faire - Respecter les normes d’hygiène en place - Aimer le travail d’équipe - Etre de bonne humeur le matin 🙂

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Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Plongeur en restauration (H/F)

Qualifications requises: Logement sur place exigé. Possibilité de repas sur place. Possibilité de contrat supplémentaire pour cet été. Rémunération brute: 1805.76 €

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 1.4

Periode d'embauche: du 05-05 au 14-06-2025

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: Compétences: Organisé. Autonome.

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Plongeur en restauration (H/F)

Qualifications requises: Au sein du restaurant "les Tilleuls" , distingué au guide Michelin, vous aurez comme missions la plonge, l'aide en cuisine et l'entretien de la cuisine. Entre 1 et 2 jours de congés par semaine; Nous travaillons les weekends et jours fériés Vos horaires : 10h /14h-14h30 et de 18h30/ 21h30

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 3.8

Periode d'embauche: du 28-05 au 14-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: Commune de St Nizier du Moucherotte

Localisation: Saint Nizier du Moucherotte

Poste: Remplacant occasionnel (h/f) pour la poste et l'office du tourisme

Qualifications requises: DESCRIPTIF DE L’EMPLOI Sous la responsabilité directe de la Directrice des services, vous serez chargé(e) de gérer l’agence postale communale et l’office du tourisme pendant les absences de l’agent actuellement en poste (5 semaines de congés payés, réunions, formations, absences ponctuelles) MISSIONS Agence postale : - assurer l’accueil des usagers, les renseigner - assurer l’affranchissement, la vente de produits et les opérations financières liées à l’agence postale - assurer le traitement et le départ du courrier - réceptionner les colis et les recommandés avisés du bureau centre - distribuer les instances aux clients - traiter informatiquement les instances dépassées et assurer leur retour - assurer la comptabilité de l’agence postale et l’export au bureau de Villard de Lans Office du tourisme : - assurer l’accueil des usagers, les renseigner - assurer la vente de produits liés à l’office du tourisme (topoguides, cartes, etc.) - répondre aux demandes de renseignements ou de documentation touristique par mail ou par courrier TEMPS DE TRAVAIL Vacations à la demande de la collectivité selon les besoins de remplacement (établissement ouvert du lundi au samedi). Rémunération équivalente au SMIC (Indice Brut 367 – Majoré 366)

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 0

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - Vacations selon besoins

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL DU CANDIDAT Disponibilité Sens de l’accueil Capacité d’organisation Maîtrise de l’outil informatique Discrétion et rigueur

Commentaires: Candidature AVANT le 30 mai

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Enseigne: Commune de St Nizier du Moucherotte

Localisation: Saint Nizier du Moucherotte

Poste: Responsable des services techniques (h/f)

Qualifications requises: PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE POSTE DE CATEGORIE B GRADE EQUIVALENT A TECHNICIEN TERRITORIAL Saint-Nizier-du-Moucherotte, commune de montagne de 1.200 habitants et à proximité immédiate de l'agglomération grenobloise, recherche un Responsable des services techniques. Sous la responsabilité directe de la Directrice des services, vous serez à la fois chargés de la direction des services techniques ainsi que d’effectuer différentes missions purement techniques et administratives techniques. DESCRIPTIF DE L’EMPLOI Sous la responsabilité directe du Maire, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et de coordonner les services de la commune avec ses moyens techniques, financiers et humains. MISSIONS PRINCIPALES  Management (deux agents) et animations des services techniques  Entretien de la voirie communale  Déneigement centre village  Entretien des bâtiments communaux  Entretien des espaces verts et de jeux  Entretien des véhicules communaux  Gestion des espaces publics et des déchets  Suivi des chantiers communaux  Gestion des fournitures et matériels techniques  Demandes de devis  Marchés publics (rédaction des CCTP et suivi)  Suivi de certains contrats (déneigement, extincteurs, installations électriques…)  Télégestion  Alignement et bornage  Lien avec la CCMV (services eau/assainissement, déchets, ViaVercors…)  Mise en place des manifestations RECRUTEMENT Engagement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet du lundi au vendredi sur la base de 35h/semaine Poste de catégorie B REMUNERATION Rémunération équivalente à un grade de technicien territorial + régime indemnitaire + astreintes d’exploitation

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: PROFIL DU CANDIDAT Personne autonome, dynamique sachant faire preuve d’initiative, d’organisation et de polyvalence Savoir organiser le travail en équipe Gestion des dossiers et des missions en respectant les procédures de travail, le respect des échéances, l’organisation des journées de travail et la définition des priorités Aptitude à donner du sens à l’action et à créer une dynamique Connaissances techniques pluridisciplinaires : bâtiment, électricité, plomberie (habilitations appréciées) Capacité à discuter sur les plans techniques avec les entreprises Connaissance de la réglementation des marchés publics Connaissance des outils de bureautique Grande disponibilité Expérience dans un poste similaire appréciée Permis B obligatoire Permis poids lourds (apprécié) Aptitude à la conduite des engins de chantier et de damage (CACES apprécié)

Commentaires: Candidature AVANT le 30 juin 2025

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Enseigne: Hôtel les Playes

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Responsable d’étage (h/f)

Qualifications requises: Situé sur les hauteurs de Villard de Lans (Côte 2000), en pleine nature, l'hotel- restaurant Les Playes recherche son ou sa responsable d'étages pour la saison d'été. 25 à 30 heures par semaine.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 25

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du Mai à Septembre 2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: Auberge des 2 moucherolles

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Second de cuisine (H/F)

Qualifications requises: POSSIBILITE DE LOGEMENT, IDEAL POUR COUPLE OU PERSONNES OK POUR COLOCATION. Nous recherchons pour la saison estivale, jusque fin septembre. Nous sommes une petite structure familiale que nous gérons en couple. Il y a également une personne en CDI. Nous vous invitons à consulter les pages de notre site pour vous faire une idée du lieu et de la cuisine que nous proposons. Nous recherchons avant tout des personnes responsables, ponctuelles, motivées et joyeuses ! Vous serez amené e à remplacer le chef lors de ses repos

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 5.0

Periode d'embauche: du 05 à 09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Dresser des plats pour le service Éplucher des légumes et des fruits

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Second de cuisine (H/F) en restauration collective

Qualifications requises: Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement – Fédération des OEuvres Laïques de l’Isère, est à la fois actrice de l’économie sociale et solidaire, association complémentaire de l’enseignement public et fédération d’associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classes de Découverte, Séjours en Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l’hospitalité. La Ligue de l’Enseignement de l’Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Second de cuisine. Il/elle assurera le bon fonctionnement de la restauration collective du centre et la bonne tenue de la cuisine, selon les objectifs et directives du/de la Chef.fe de cuisine. Le/la second Cuisine prend le relais du/de la Chef.fe et travaille en parfaite entente avec lui/elle. Le/la second Cuisine organise et dirige son équipe (3 personnes), tout en apportant son concours dans la gestion de l’économat, afin d’assurer la production alimentaire des repas du soir. Organisation générale : Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l’économat, puis il/elle passe le relais à son second pour le service du soir. Selon la période d’activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. 1/ VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES  Coordination et production culinaire - Mettre en oeuvre les directives du chef de cuisine pour la production alimentaire - Maîtriser les documents de travail : plans de tables, effectifs semaine, menus - Préparer des entrées, plats chauds, fromage et desserts & particularités alimentaires (Régimes, allergies) selon les menus préétablis - Assurer l’envoi des services en relation avec le personnel de salle. - Diriger, assurer et contrôler le nettoyage de la vaisselle et de tous matériels utilisés pour la confection des repas et lors du service - Veiller au bon fonctionnement du matériel de la cuisine - Appliquer les procédures en matière d’hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur  Assurer le suivi qualitatif et la traçabilité de sa production  Intégrer la démarche éco-citoyenne de la structure : réduction de l’usage d’énergie / tri sélectif etc…  Assister le/la chef.fe dans la gestion de l’Economat et le management de l’équipe. Rémunération : à partir de 2025.99€ brut pour 35h/semaine ; Reprise de carrière possible ; selon expérience. Autres éléments : participation employeur à la mutuelle santé collective, 6 semaines de congés annuels + 2 jours offerts, Avantages CSE. Hébergement sur site possible.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du Dés que possible à Octobre

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: BAC professionnel restauration, CAP ou Titre professionnel en restauration. Une première expérience préalable est attendue, en milieu collectif ou en restauration scolaire serait un atout majeur. Vos connaissances : - Techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson, mode de conditionnement - Connaissance des produits : sélection des ingrédients et optimisation de la qualité des plats préparés - Connaissance des méthodes de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire - Connaissance des particularités alimentaires (allergies, régimes spécifiques) et de l'adaptation des menus. - Bonne connaissance des normes d’hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) Vos compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d’oeuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l’entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes - Organiser et animer un travail d’équipe Vous êtes : méthodique, organisé.e, polyvalent.e, rigoureux.se, adaptable, réactif.ve, bon esprit d’équipe Vous souhaitez valoriser par un nouveau projet des compétences acquises par ailleurs et avoir la possibilité d’oeuvrer à concilier tourisme social et qualité de service. Vous vous dîtes, c’est pour moi … Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité !

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Secrétaire médicale (h/f) - Apprentissage

Qualifications requises: Vous préparez un BTS SP3S, rejoignez le département de l'Isère. L'apprenti(e) placé(e) sous la responsabilité du chef de service solidarité et de son adjoint, bénéficiera du tutorat de la secrétaire médico-sociale du service Solidarité. Il/elle assurera les missions de secrétaire médico-sociale : assure une fonction d'accueil du public et des partenaires. Il/Elle établit un pré-diagnostic qui détermine leur orientation interne ou externe; répond à leur demande administrative et est en charge d'un accueil élaboré. Il/elle est plus particulièrement est chargé de : - Accueillir des publics fréquentant le Centre Médico-Social - Evaluer la demande avec l'objectif d'orienter vers le professionnel ou le partenaire compétent - Evaluer l'urgence des demandes pour adapter les modalités de la réponse à apporter, apporter une première réponse à l'usager (proposition de rendez-vous, permanence, sollicitation d'un travailleur social...) - Etre un support dans l'organisation et le fonctionnement du Centre Médico-Social - Assurer l'accueil général de la Maison du Département - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, les informer, les orienter et les accompagner sur les missions sociales. - Faciliter l'accès aux droits des usagers (documents à apporter, dispositifs et/ou démarches activables...) - Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe. Dans le temps de l'apprentissage : un parcours découverte des missions des services médico- sociaux sera proposé Activités : Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner - Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe - Assurer dans la phase d'accueil approfondi et de pré-diagnostic une primo-évaluation à titre principal des situations - Assurer un accueil médico-social de 2ème niveau en recevant les usagers sur rendez-vous ou sur le flux et leur apporter un appui dans les démarches administratives - Gérer le planning des travailleurs médico-sociaux et préparer les rendez-vous pour l'usager reçu - Organiser le lien sur les situations avec les travailleurs sociaux en participant à l'évaluation des situations - Faciliter l'accès aux droits des usagers - Participer aux réflexions métier au sein de l'équipe, du service et aux différents groupes de travail et réunions inhérentes à la fonction. De nombreux avantages à rejoindre le Département de l'Isère (réductions club de sport, loisirs, mutuelle, forfait mobilité..)

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences requises: - Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers - Avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire) - Sens de l'accueil - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en transversalité - Sens de l'organisation

Commentaires: Candidature avant le 31/05/2025

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Enseigne: Auberge des 2 moucherolles

Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: POSTE AVEC LOGEMENT IDEAL POUR UN COUPLE OU PERSONNES OK POUR UNE COLOCATION Au sein d'une auberge familiale située au cœur du village de Corrençon en Vercors, vous occuperez le poste de serveur-se Nous recherchons avant tout une personne responsable, ponctuelle et motivée. Les heures supplémentaires sont payées et les repas sont compris pendant les services travaillés

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 5.0

Periode d'embauche: du mai à fin septembre

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: IGESA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: Logement sur place exigé. Possibilité de repas sur place. Possibilité de contrat supplémentaire pour cet été. Rémunération brute: 1805.76 €

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 1.3

Periode d'embauche: du 7-05 au 13-06-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: Organisé. Autonome.

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Enseigne: Auberge le sabot de Vénus

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Job d'été possible : mineur accepté Au sein d’un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, vous assurez le service d'une trentaine de couverts en binôme, en autonomie lors des petits services. Vous êtes, autonome, rigoureux, passionné, doté d'un fort sens du détail et soucieux du tra- vail bien fait. Activités/tâches : • Accueil clientèle • Prise de commandes • Service à l'assiette et service des boissons • Entretien de la salle • Plonge semi-automatique 3 jours de repos consécutifs en mai, juin et sep- tembre, 35h/sem, roulement 4 jours travaillés, 2 jours repos consécutifs en juillet et août Rémunération brute : à partir de 1900€ à négocier selon profil

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 2.1

Periode d'embauche: du 1er/07 au 31/08/25 -

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences nécessaires : Bases du service ; Bon relationnel ; Autonome ; A l'écoute ; Savoir accueillir la clientèle ; Connaissance du territoire appréciée. Prérequis : Première expérience appréciée, débutant accepté

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Enseigne: Bistrot le J'EM

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: Pour un restaurant/salon de thé/ glacier ouvert uniquement le midi ( rarement le soir), cherche serveuse ou serveur avec expérience sur même type de poste. Effectuer le service en salle ou terrasse de l'arrivée du client, la prise de commande et le service, jusqu'à l'encaissement que ce soit pour le restaurant ou le salon de thé. Horaires et jours travaillés: Entre 11h30 et 18H30, 5 jours semaines. 2 jours de congé (mardi et mercredi) Rémunération brute: entre 2100 et 2350

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 6.5

Periode d'embauche: du 19-04 au 31-10-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience sur même type de poste. Savoir faire preuve d'autonomie mais également être capable de travailler en équipe. Être Souriant et dynamique Être capable de réaliser des boissons au bar, Profil souhaité:

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Enseigne: Auberge le sabot de Vénus

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Au sein d’un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, vous assurez le service d'une trentaine de couverts en binôme, en autonomie lors des petits services. Vous êtes, autonome, rigoureux, passionné, doté d'un fort sens du détail et soucieux du tra- vail bien fait. Activités/tâches : • Accueil clientèle • Prise de commandes • Service à l'assiette et service des boissons • Entretien de la salle • Plonge semi-automatique 3 jours de repos consécutifs en mai, juin et sep- tembre, 35h/sem, roulement 4 jours travaillés, 2 jours repos consécutifs en juillet et août Rémunération brute : à partir de 1900€ à négocier selon profil

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 28

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du 2-05 au 30-09-25 / Poss. CDI si vous le souhaitez

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences nécessaires : Bases du service ; Bon relationnel ; Autonome ; A l'écoute ; Savoir accueillir la clientèle ; Connaissance du territoire appréciée. Prérequis : Première expérience appréciée, débutant accepté

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Enseigne: OUTRELANS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: Au sein d'un café restaurant proposant une trentaine de couvert : "des assiettes gourmandes, cuisinées avec passion et générosité" et situé sur la place du Village d'Autrans, vous occuperez le poste de serveur.se. Vos horaires: Mercredi/jeudi/vendredi 10h/15h, samedi/dimanche 10h-18h. Repos lundi et mardi.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du 01-05 au 30-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Débutante.e accepté.e Expérience souhaitée

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Valet de chambre (H/F)

Qualifications requises: Au sein de l'hôtel "Les Tilleuls",classé 3*, vos missions seront l'entretien des communs, entretien du linge, repassage, effectuer les chambres en recouche et les chambres à blanc . Le travail est SANS COUPURE de 8h30/9h à 15h/16h ( demi-heure de pose repas) 2 jours de congés par semaine nous travaillons les weekends et jours fériés

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 3.5

Periode d'embauche: du 26-05 au 7-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vos qualités sont: la rigueur, discrétion, et le respect des règles d'hygiène.

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur/Employé magasin/ Conseiller de vente (h/f)

Qualifications requises: Et si vous rejoigniez une Coopérative engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS Être Vendeur c’est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. Vous travaillez sous la responsabilité de Julie, la Responsable adjointe du magasin. C’est au cœur d’une équipe dynamique et motivée que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : Accueillir et fidéliser la clientèle Gérer l’espace de vente et la bonne tenue du magasin • Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing • Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d’Utilisation Optimale) et effectuer les rotations • Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente • Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l’animation commerciale du magasin A PROPOS DE NOUS Biocoop c’est … • De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». • Des magasins animés par des équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent les clients au quotidien. • Un projet ambitieux qui permet d’allier nos convictions et votre travail. Le magasin Biocoop de Villard De lans a ouvert ses portes en Septembre 2019 et offre à sa clientèle, sur 200m², une large offre en produits traditionnels (traiteur), en vrac, Fruits et Légumes, Pains et fromages à la coupe, produits Frais, Epicerie et produits pour l’entretien de la maison et l’hygiène corps. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d’avantages (soumis à conditions) tels que : • Mutuelle d’entreprise prise en chargé à 50% • Remises produits Biocoop • Participation, intéressement et primes • Des sourires et de la bienveillance ! • Jours de travail et horaires : du lundi au samedi avec une journée de repos en semaine et le dimanche (soit travail sur 5 jours). Horaires 7h30/12h30.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 24

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà travaillé dans un magasin ? Idéalement dans le secteur alimentaire ou peut-être pas du tout mais l’univers des produits biologiques et les valeurs de Biocoop vous intéressent. Déposez votre candidature ! Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Vous connaissez les produits biologiques ? Si ce n’est pas le cas, nous vous formerons. Notre magasin est rempli de bons produits. Nous vous les ferons découvrir pour qu’ensuite à votre tour vous puissiez les conseiller à nos clients. Dans quelques mois, le seitan et la spiruline n’auront plus de secret pour vous. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d’équipe, sourire et dynamisme.

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur/Employé magasin/ Conseiller de vente H/F -

Qualifications requises: Et si vous rejoigniez une Coopérative engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS Être Vendeur c’est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. Vous travaillez sous la responsabilité de Julie, la Responsable adjointe du magasin. C’est au cœur d’une équipe dynamique et motivée que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : Accueillir et fidéliser la clientèle Gérer l’espace de vente et la bonne tenue du magasin • Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing • Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d’Utilisation Optimale) et effectuer les rotations • Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente • Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l’animation commerciale du magasin A PROPOS DE NOUS Biocoop c’est … • De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». • Des magasins animés par des équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent les clients au quotidien. • Un projet ambitieux qui permet d’allier nos convictions et votre travail. Le magasin Biocoop de Villard De lans a ouvert ses portes en Septembre 2019 et offre à sa clientèle, sur 200m², une large offre en produits traditionnels (traiteur), en vrac, Fruits et Légumes, Pains et fromages à la coupe, produits Frais, Epicerie et produits pour l’entretien de la maison et l’hygiène corps. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d’avantages (soumis à conditions) tels que : • Mutuelle d’entreprise prise en chargé à 50% • Remises produits Biocoop • Participation, intéressement et primes • Des sourires et de la bienveillance ! Informations pratiques et contractuelles : • Temps de travail : temps plein - 35h/semaine ou 24h/semaine • Jours de travail et horaires : du lundi au samedi avec une journée de repos en semaine et le dimanche. L’amplitude horaire de notre magasin est 7h00/19h45. Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible - 35h ou 24h

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà travaillé dans un magasin ? Idéalement dans le secteur alimentaire ou peut-être pas du tout mais l’univers des produits biologiques et les valeurs de Biocoop vous intéressent. Déposez votre candidature ! Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Vous connaissez les produits biologiques ? Si ce n’est pas le cas, nous vous formerons. Notre magasin est rempli de bons produits. Nous vous les ferons découvrir pour qu’ensuite à votre tour vous puissiez les conseiller à nos clients. Dans quelques mois, le seitan et la spiruline n’auront plus de secret pour vous. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d’équipe, sourire et dynamisme.

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Enseigne: Coopérative Vercors Lait

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur fromagerie (h/f)

Qualifications requises: à Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour promouvoir et vendre nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous avons besoin de nouveaux collaborateurs pour compléter l’équipe Magasin et ce même si vous n’avez jamais expérimenté la vente. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD de 6 mois évolutif en CDI dans une entreprise en constante évolution grâce à ses salariés, - Embauche prévisionnelle dès que possible. - Travailler les week-ends, oui … Mais avec une rémunération en conséquence = +25% tous les samedis, tous les dimanches payés doubles ! - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l’avance : * hors vacances scolaires = 8h30 – 12h00 / 13h45 – 18h30 * durant les vacances scolaires = magasin ouvert non-stop entre 9h00 et 19h00, différents horaires en journée continue et coupée. - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées ! - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, - Un management de proximité accessible qui vous permet une bonne intégration et de progresser. Vos actions au quotidien sont : - Participer à la commercialisation de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! Mais aussi une multitude de produits du terroirs fabriqués localement ou artisanalement. - De la réception des marchandises, en passant par les réassorts, la préparation de commande et jusqu’au conseil client et la vente, - Entretenir les environnements et matériel de découpe et de vente dans les règles d’hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire, ainsi que les règles de traçabilité. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un magasin proposant une grande variété de produits et de services.

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 6.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - Poss Prol CDI

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e), - Vous savez vous adapter et faites preuve d’une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d’autonomie.

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Enseigne: Boulangerie Valentin

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur (H/F)

Qualifications requises: La Boulangerie VALENTIN située en plein coeur du village de Villard de Lans recherche un vendeur ou une vendeuse en CDI pour compléter son équipe. Venez nous rejoindre dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous bénéficierez de deux jours de congés consécutifs par semaine. Vous serez amené(e) à travailler les week-ends avec une rémunération majorée de 20% pour les dimanches et de 100%pour jours fériés travaillés. Les plannings sont élaborés en amont et s’organisent, en général, sur le créneau du matin ou de l’après midi en fonction des jours. Le planning est toutefois susceptible d’évoluer ponctuellement en fonction des pics d’activité. Vous participerez à la mise en place de nos produits fait maison, comprenant les pains, les viennoiseries et pâtisseries ainsi que notre gamme de produits salés. Vous accompagnerez et conseillerez notre clientèle, lors d’une vente, d’une prise de commande ou d’un simple renseignement. L’entretien, le nettoyage et la mise en valeur de la boutique feront également partie de vos missions. Le poste vous intéresse?, alors n’hésitez pas à venir pousser directement notre porte pour une première prise de contact autour d’un café (ou d’un thé) et discuter plus amplement de nos besoins mutuels. Rémunération à partir de 1823 euros brut/mois pour une durée hebdomadaire de travail de 35H.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Aucune expérience n’est requise si ce n’est faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.

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